工作幸福指数量表编制方法包括()。A.综合法B.经验法C.逻辑法D.因素分析法

题目
工作幸福指数量表编制方法包括()。

A.综合法

B.经验法

C.逻辑法

D.因素分析法

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1.BADL评定量表不包括A.FAQB.修订Kenny自理量表C.Katz指数D.Barthel指数E.PULSES

2.为了提高现金流量表编制工作的效率，在编制正式的现金流量表之前可以采用()的方法做好编报前的准备工作A、直接法B、间接法C、工作底稿法D、T形账户法

3.工作幸福指数的客观测量方法包括()。A.自陈报告法B.生理测量法C.知情者/观察者报告法D.任务测量法

4.常用ADL量表评定方法不包括A、Barthel指数法B、Brunnstrom分级法C、Katz指数D、FIME、PULSES

更多“工作幸福指数量表编制方法包括()。 ”相关问题

  • 第1题：

    工作幸福指数量表评价指标包括()。

    A.反应偏向

    B.重测信度

    C.概化效度

    D.内部一致性信度


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    常用ADL量表评定方法不包括

    A.Barthel指数法
    B.Brunnstrom分级法
    C.Katz指数
    D.FIM
    E.PULSES

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    【判断题】目前最流行的测量幸福的方法是艾德.迪纳（Ed Diener）等人的“生活满意度量表”。该量表中包括五个条目，每个条目分为5个级别。

    A．Y.是

    B．N.否


    错误

  • 第4题：

    对幸福指数的认识误区包括()。

    A.对幸福指数的政绩化理解

    B.对幸福指数的绝对化理解

    C.对幸福指数的凝固化理解

    D.对幸福指数的简单化理解


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    A.FAQ
    B.修订Kenny自理量表
    C.Katz指数
    D.Barthel指数
    E.PULSES

    BADL评定量表不包括

    答案：A
    解析：

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