影响工作幸福感的组织环境包括()。A.人际关系B.政治环境C.经济环境D.全面薪酬

题目
影响工作幸福感的组织环境包括()。

A.人际关系

B.政治环境

C.经济环境

D.全面薪酬

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1.对组织管理和变革发生影响的外部环境包括:___。A.内部环境因素B.特殊工作环境C.系统环境因素D.一般环境因素

2.影响高绩效工作系统采用与否的因素包括()。A、外部环境B、组织内部特征C、人力资源

3.影响职工行为的环境因素主要包括自然环境、()、社会环境。A、组织环境B、经济环境C、工作环境D、文化环境

4.幸福感对工作的积极作用包括()。A.幸福感可以拓展人们的物质资源B.幸福感可以拓展人们的智力资源C.幸福感可以拓展人们的社交资源D.幸福感可以拓展人们的生理资源

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  • 第1题：

    影响劳动环境的因素不包括( )。

    A:温度与湿度
    B:工作地组织
    C:工作丰富化
    D:照明与色彩

    答案：C
    解析：
    ①影响劳动环境的物质因素包括：工作地的组织;照明与色彩;设备、仪表和操作器的配置;②影响劳动环境的自然因素包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等。

  • 第2题：

    影响劳动环境的自然因素包括()。

    A:噪声
    B:温度
    C:空气
    D:厂区绿化
    E:工作地的组织

    答案：A,B,C,D
    解析：
    选项E属于影响劳动环境的物质因素。

  • 第3题：

    【判断题】幸运和噩运都对幸福感有影响,所以影响幸福感水平的是心理加工机制,而不是环境本身。（)

    A．Y.是

    B．N.否


    √

  • 第4题：

    影响劳动环境的自然因素不包括()

    A:空气
    B:噪声
    C:工作地的组织
    D:厂区绿化

    答案：C
    解析：
    影响劳动环境的自然因素具体包括：空气、温度、湿度、噪声以及厂区绿化等因素。C项属于影响劳动环境的物质因素。

  • 第5题：

    对组织管理和变革发生影响的外部环境包括（）

    A内部环境因素

    B一般环境因素

    C系统环境因素

    D特殊工作环境


    B,D
    略

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