(),就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。A.工作细分法B.工作均衡法C.工作减压法D.适当提高工作效率

题目
(),就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。

A.工作细分法

B.工作均衡法

C.工作减压法

D.适当提高工作效率

相似考题

1.时间对每个人都很宝贵,下面不能帮助减少时间浪费的方法是()。A、事先做好安排，避免重复性的工作B、给自己积极的暗示C、把更多事物性的工作分派给下属D、相信你的团队成员，并合理给他们分派任务

2.()简单地说,就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。

3.给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成的管理者是()。

4.()的职责是给下属作业人员分派具体工作任务,直接指挥和监督现场作业活动,保证各项任务的有效完成。

更多“(),就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。 ”相关问题

  • 第1题：

    基层管理者得职责是给下属作业人员分派具体工作任务，直接指挥和监督现场作业活动，保证各项任务的有效完成。()


    参考答案：对

  • 第2题：

    （）就是把比较大的任务细分为较小的任务，然后给每个人分派具体的任务。
    工作细分法
    略

  • 第3题：

    一系列的任务被分派给一个小组，小组然后决定给每个成员分派什么具体的任务，并在任务需要时负责在成员之间轮换工作。这种工作团队称为（）。
    多功能型
    略

  • 第4题：

    工作细分法就是把比较大的任务细分为较小的任务,然后给每个人分派具体的任务。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第5题：

    将比较大的项目细分为较小的项目，然后决定给每个人分派具体任务的方法是工作细分法。

    A对

    B错


    对
    略

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