优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。A.人们有一种团队归属的感觉B.团队内部交流得到改善C.团队成员更有能力一起解决各种问题D.团队内部成员之间的关系得到改善

题目
优秀团队能够获得好的绩效,()是优秀团队的标志。

A.人们有一种团队归属的感觉

B.团队内部交流得到改善

C.团队成员更有能力一起解决各种问题

D.团队内部成员之间的关系得到改善

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1.优秀团队具有很多优势，不属于优秀团队优势的是( )。A、团队工作效率高B、能够灵活地适应环境的变化C、具有团队使命感D、增强独立完成各自工作的能力

2.优秀的团队文化能够代替刻板的规章制度,增强团队的凝聚力,提高团队的创新能力。()此题为判断题(对，错)。

3.下列关于团队奖励计划的说法，正确的是()。A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单 B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式 C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力 D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失 E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

4.关于优秀的团队的说法错误的是()A 优秀的团队应该是员工栖息的港湾B 优秀的团队应该是医疗心灵创伤的疗养所C 优秀的团队应该是增加能源的加油站D 优秀的团队应该是有共同目标和角色分工的团队

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  • 第1题：

    关于团队奖励计划的说法，正确的是()。

    A:团队奖励计划在绩效考核标准的制定上比个人奖励计划简单
    B:团队奖励计划主要采用计件制和佣金制两种方式
    C:团队奖励计划有利于增强团队的凝聚力
    D:团队奖励计划的缺点是容易导致优秀员工的流失
    E:团队奖励计划奖励的是员工的集体绩效

    答案：A,C,D,E
    解析：
    选项B，计件制和佣金制属于个人奖励计划的方式。团队奖励计划分为基于团队的奖励计划和收益分享计划。

  • 第2题：

    2、优秀团队具有很多优势,不属于优秀团队优势的是（)

    A．团队工作效率高

    B．能够灵活地适应环境的变化

    C．具有团队使命感

    D．增强独立完成各自工作的能力


    增强独立完成各自工作的能力

  • 第3题：

    22、在组织中，优秀员工的能力不一定是最强的，可一定是最具有团队精神、能够融入到团队中的人。


    正确

  • 第4题：

    优秀的创业团队需要能够互补的成员，不需要相同的创业理念。


    正确

  • 第5题：

    6、一个优秀的比赛团队一定能成为一个优秀的创业团队。


    错误

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