简述公务员辞退的条件。(在什么情形下,机关可以辞退公务员?)
题目
相似考题
参考答案和解析
(1)在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
(2)对不胜任本职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
(3)对因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
(4)对不履行公务员义务，不遵守公务员的纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
(5)对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累计超过三十天以上的公务员，可以辞退。
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第1题：
以下对公务员的辞退描述不正确的是:()A.辞退属于惩戒性的处分
B.只有当符合法律规定的条件或事由出现后，才能终止行政机关与公务员的职务关系
C.辞退权利只有行政机关才能行使，是行政机关的单方面行为
D.被辞退的公务员可以享受失业保险或领取一定的辞退费
参考答案：A
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第2题：
《公务员法》规定，不得辞退公务员的情形有哪些?
答：(1)因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的;(2)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;(3)女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的;(4)法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第3题：
对公务员的辞退说法正确的是（）。
- A、公务员管理部门决定对公务员的辞退
- B、辞退无须事先征求公务员的意见
- C、辞退只是机关的一种行政行为，而不是通过一定的法律程序
- D、被辞退的公务员不必与辞职的公务员一样办理公务交接手续
正确答案:B -
第4题：
简述我国机关辞退公务员的法定情形。
正确答案: （1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
（2）对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
（3）对因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
（4）对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
（5）对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。 -
第5题：
辞退公务员可以口头通知被辞退的公务员。
正确答案:错误 -
第6题：
不得辞退公务员的情形有哪些？
正确答案: （1）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的；
（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；
（3）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的；
（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。 -
第7题：
简述我国公务员辞退的条件。
正确答案: （1）连续两年考核被确定为不称职的；
（2）不胜任现职，又不接受其他安排的；
（3）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）矿工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（5）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者照成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。 -
第8题：
国家公务员什么情形下，要予以辞退？
正确答案: ①在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；②不胜任现职工作，又不接受其他安排的；③因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；④旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的；⑤不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分的。 -
第9题：
单选题公务员被辞退领取辞退费的，辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的（）确定。A工作年限
B连续工龄
C任职年限
D年龄
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第10题：
多选题下列关于公务员的辞退，表述正确的是（）。A辞退公务员是行政机关的法定权力
B公务员被辞退后，可享受待业保险
C辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序
D辞退是一种行政处分措施
正确答案： D,C解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题简述我国机关辞退公务员的法定情形。正确答案： （1）在年度考核中连续两年被确定为不称职的公务员，可以辞退。
（2）对不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员，可以辞退。
（3）对因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的公务员，可以辞退。
（4）对不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的公务员，可以辞退。
（5）对无故旷工、无正当理由逾期不归，连续超过十五天以上或者全年累积三十天以上的公务员，可以辞退。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题辞退公务员的条件是什么？正确答案： 辞退公务员的条件是：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。解析： 暂无解析 -
第13题：
辞退公务员有哪些情形?
答：公务员有下列情形之一的，予以辞退：(一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的;(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的;(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第14题：
下列关于公务员的辞退，表述正确的是（）。
A 辞退公务员是行政机关的法定权力
B 公务员被辞退后，可享受待业保险
C 辞退公务员必须基于一定的法律事实和遵循必要的法律程序
D 辞退是一种行政处分措施
A,C,D
略 -
第15题：
公务员被辞退领取辞退费的，辞退费发放期限根据被辞退公务员在机关的（）确定。
- A、工作年限
- B、连续工龄
- C、任职年限
- D、年龄
正确答案:A -
第16题：
辞退公务员的情形有哪些？
正确答案: （1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第17题：
《公务员法》第八十三条规定，公务员在什么情形下，予以辞退？
正确答案: (一)在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
(二)不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第18题：
下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。
- A、辞职是公务员的法律权利
- B、建立辞职制度是对公务员权利的有效保障
- C、辞退公务员是国家机关的法定权力
- D、辞退公务员是对公务员的惩戒
正确答案:D -
第19题：
简述我国关于公务员辞退的法定情形。
正确答案:1）不胜任现职工作，又不接受其他安排；
2）公务员在年度考核中，其考核等次连续2年被确定为“不称职”；
3）旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天；
4）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整其工作，本人拒绝对其的合理安排；
5）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分。 -
第20题：
辞退公务员的条件是什么？
正确答案: 辞退公务员的条件是：
（1）在年度考核中，连续两年被确定为不称职的；
（2）不胜任现职工作，又不接受其他安排的；
（3）因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的；
（5）旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。 -
第21题：
单选题下列对公务员辞职、辞退的表述错误的是（）。A辞职是公务员的法律权利
B建立辞职制度是对公务员权利的有效保障
C辞退公务员是国家机关的法定权力
D辞退公务员是对公务员的惩戒
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题简述我国公务员辞退的条件。正确答案： （1）连续两年考核被确定为不称职的；
（2）不胜任现职，又不接受其他安排的；
（3）因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；
（4）矿工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的；
（5）不履行国家公务员义务，不遵守国家公务员纪律，经多次教育仍无转变或者照成恶劣影响，又不宜给予开除处分的。解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题简述我国关于公务员辞退的法定情形。正确答案： 1）不胜任现职工作，又不接受其他安排；
2）公务员在年度考核中，其考核等次连续2年被确定为“不称职”；
3）旷工或无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天；
4）因单位调整、撤销、合并或缩减编制员额需要调整其工作，本人拒绝对其的合理安排；
5）不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍无转变，又不宜给予开除处分。解析： 暂无解析