参考答案和解析
参考答案:任期制,是指公务员担任领导成员职务的任职届数和任职年限、任期内管理、任职期满后的安排等制度的总称。实行领导成员职务任期制度,具有重要意义:
一是有利于实现领导干部的能上能下,形成正常的新老交替机制,建立充满生机与活力的用人机制。实行任期制,即使领导职务成为干部一定时期的职务岗位,干部的上与下成为一种正常社会现象,也为年轻干部的培养锻炼提供了机会、创造了条件,实现干部经常性的新老交替,保持干部队伍的合理梯次结构。
二是有利于加强对领导干部的监督管理,促进增强领导班子的整体能力。任期制规范领导职务的任期,并辅之以严格的任期考核和及时监督与动态调整,引导干部把外部压力变成工作动力,不断增强进取意识。
三是有利于保持领导班子和领导干部相对稳定。任期制本身要求除特殊需要,干部在任期内保持相对稳定,既维护了法律法规的权威性、严肃性,克服干部工作的随意性,防止用人上的不正之风,又要求领导干部履行岗位职责,完成任期目标,保持工作的连续性和有效性。
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  • 第1题:

    我国公务员法规定领导成员职务的任免实行的是任期制,实行任期制的意义是什么?


    参考答案:答:(1)有利于实现领导职务的能上能下,形成正常的新老更替机制;
    (2)有利于加强对领导成员的监督管理,增强领导班子的整体能力。

  • 第2题:

    公务员法对领导成员职务的任免实行的是( )。

    A.任期制

    B.聘任制

    C.委任制

    D.选任制


    参考答案:A

  • 第3题:

    公务员法对领导成员职务的任免实行的是()。

    A委任制

    B选任制

    C聘任制

    D任期制


    D

  • 第4题:

    领导成员职务按照国家规定实行( )。

    A、委任制

    B、选任制

    C、 聘任制

    D、任期制


    参考答案:B

  • 第5题:

    领导成员职务按照国家规定实行()。

    A退休制

    B选举制

    C任期制

    D轮换制


    C