组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。A.约束B.导向C.辐射D.凝聚

题目
组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。

A.约束

B.导向

C.辐射

D.凝聚

相似考题

1.企业文化对每一个企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。()

2.组织文化是一种无形的、思想上的约束力量。这是组织文化的( )。A．导向作用B．辐射作用C．创新作用D．规范作用

3.组织文化的性质是A、组织文化是一种广泛的力量B、组织文化具有一种内在强制性力量C、组织文化是以无形的"软约束"力量和组织各种"硬性"构成要素的协调融合D、组织文化是一种微妙的力量E、组织文化是全体成员意识形态总和，也是每个群体独特的行为方式

4.企业文化的规范功能也叫约束功能,是指企业文化对企业文化对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。企业文化的约束功能是“软”约束,而不是制度式的“硬”约束。()此题为判断题(对，错)。

参考答案和解析
参考答案：A
更多“组织文化对每个组织员工的思想、心理和行为具有约束和规范的作用,称为组织文化的()功能。 ”相关问题

  • 第1题：

    1．所有企业的企业文化，都有其最基础的运营原理和最基础的价值观，对企业员工的思想、心理和行为具有约束和规范作用。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    组织文化对员工的约束作用是一种硬约束


    B

  • 第3题：

    企业文化对企业员工的思想、心理和行为不具有约束和规范作用。


    ABD

  • 第4题：

    企业文化一旦形成，就会对整个组织产生影响，员工在从众心理压力和动力的作用下自觉遵守企业规范，这是指企业文化的（）。

    A激励功能

    B导向功能

    C约束功能

    D渗透功能


    C
    略

  • 第5题：

    组织文化的正功能包括：

    A．对成员价值取向和行为取向起引导作用

    B．为成员提供言行举止的恰当标准，把整个组织聚合起来

    C．对成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用

    D．最大限度地激发员工的积极性和首创精神

    E．树立组织形象


    对成员价值取向和行为取向起引导作用;为成员提供言行举止的恰当标准，把整个组织聚合起来;对成员的思想、心理和行为具有约束和规范作用;最大限度地激发员工的积极性和首创精神;树立组织形象

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