对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才招聘会B、广告C、猎头公司D、熟人推荐

题目
对于高级人才和尖端人才,比较适合的招聘渠道是()。

A、人才招聘会

B、广告

C、猎头公司

D、熟人推荐

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1.对于高级人才,比较适合的招聘渠道是()。A、人才交流中心B、猎头公司C、校园招聘广告D、网络

2.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。A． 交流中心 B． 猎头公司 C． 校园招聘 D． 网络招聘

3.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招募渠道是（　　）。A.人才交流中心 B.猎头公司 C.校园招聘广告 D.网络招聘

4.对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘

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  • 第1题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是()。

    A:人才交流中心
    B:猎头服务
    C:校园招聘广告
    D:网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第2题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流会

    B．猎头公司

    C．网络招聘

    D．网络招聘


    猎头公司

  • 第3题：

    【单选题】对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘广告

    D．网络招聘


    B

  • 第4题：

    对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（　　）。

    A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

    答案：B
    解析：
    猎头服务的一大特点是推荐的人才素质高，特别是那些用传统渠道很难获取的高级人才和尖端人才。在国外猎头服务已成为企业获取高级人才的主要渠道之一。

  • 第5题：

    【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘方法是（）

    A．人才交流中心

    B．猎头公司

    C．校园招聘

    D．网络招聘


    B

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