“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于()A、高层管理者B、中层管理者C、专业技术人员D、一般员工

题目
“根据工作说明书和工作规范的要求,重点培训操作技能”这项培训内容适合于()

A、高层管理者

B、中层管理者

C、专业技术人员

D、一般员工

相似考题

1.如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。A．课堂培训B．现场培训C．业务自学D．多媒体教育

2.职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合()或操作技能的必备条件而组织开展的。A、岗位能力B、工作特点c、工作内容D、考工定级

3.职业培训无论是岗前培训、在职提高培训和转岗教育培训等，都是紧密结合岗位能力或()的必备条件而组织开展的.A、工作特点B、操作技能C、考工定级D、工作内容

4.在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于（ ）。( A )根据工作要求规定培训类型( B )确定培训内容安排的前后顺序( C )翻译和提炼早期收集的信息( D )发现工作任务适合的培训类型

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  • 第1题：

    如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )。

    A．课堂培训

    B．现场培训

    C．业务自学

    D．以上均可


    正确答案：B
    【解析】现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

  • 第2题：

    在制定培训规划时，制定培训策略的目的在于( )。

    A:根据工作要求规定培训类型
    B:确定培训内容安排的前后顺序
    C:翻译和提炼早期收集的信息
    D:发现工作任务适合的培训类型

    答案：D
    解析：
    培训策略根据工作对培训提出的要求，规定培训的类型：一种适合的策略就是为了给受训者提供一个示范的情景，在这种情景中知识得以应用。

  • 第3题：

    如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于( )


    A.课堂培训

    B.现场培训

    C.业余自学

    D.情景模拟

    答案：B
    解析：
    现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

  • 第4题：

    关于入职培训，说法正确的是( )。

    A:入职培训一般包括职前培训和试用培训两个环节
    B:职前培训是指在新员工上岗前，为其提供基本的培训知识
    C:试用培训是对新员工在试用期内，在岗位进行的基本操作技能的培训
    D:职前培训的内容为岗位工作职责及工作要求
    E:人职培训的目的是让员工掌握基本的服务知识

    答案：A,B,C,E
    解析：

  • 第5题：

    如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训就适合于（ ）。


    A.课堂培训
    B.现场培训
    C.业务自学
    D.以上均可

    答案：B
    解析：
    现场培训是指让员工在工作现场边工作边学习、锻炼的培训方式，它不需要专门的培训场所和设备，受训者可以兼顾工作和学习。如果一项培训内容的掌握有赖于实践，那么这项培训内容就适合于现场培训。

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