在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()A、弹性工作制B、压缩工作周C、自我管理工作团队D、综合性团队

题目
在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是()

A、弹性工作制

B、压缩工作周

C、自我管理工作团队

D、综合性团队

相似考题

1.通过增加要求不同技能的任务改进工作构成,亦称为“纵向工作扩张”的方法是()。A工作扩大化B工作丰富化C工作简化D工作轮换

2.下列工作设计方法中哪一个是纵向工作扩展?()A工作专业化B工作扩大化C工作轮换D工作丰富化

3.强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的设计方法是( )。A．生物型工作设计方法B．机械型工作设计方法C．直觉运动型工作设计方法D．激励型工作设计方法

4.生产工人参与计划制定,自行决定生产目标.作业程序.操作方法,检验衡量工作质量和数量,并进行经济核算,体现在改进岗位设计中的()。A:纵向扩大化B:工作扩大化C:横向扩大化D:工作丰富化

更多“在工作设计的方法中,具有更强的纵向扩大化特征的方法是() ”相关问题

  • 第1题：

    在工作设计过程中更多地考虑人性的因素所采取的方法有（ ）。

    A．工作轮换

    B．工作机械化

    C．工作扩大化

    D．工作生活质量


    正确答案：ACD

  • 第2题：

    关于工作扩大化的说法，错误的是()。

    A:工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性
    B:延长工作周期是工作扩大化的一种方式
    C:工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵
    D:工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

    答案：C
    解析：
    激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。工作扩大化方法是在横向水平上增加工作任务的数目或变化性，将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况加以改善，使工作多样化。工作扩大化的方式主要包括：延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制。故选项C错误。

  • 第3题：

    工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.

    A:工作扩大化
    B:工作丰富化
    C:工作生活质量
    D:自主性工作团队

    答案：B
    解析：
    本题考查激励型的工作设计方法.工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进.

  • 第4题：

    关于工作扩大化的说法,错误的是()。


    A.工作扩大化是在横向水平上扩大工作任务的数量和变化性

    B.延长工作周期是工作扩大化的一种方式

    C.工作扩大化可以纵向扩充工作的内涵

    D.工作扩大化是一种激励型工作设计的方法

    答案：C
    解析：
    激励型工作设计法强调通过工作扩大化、工作丰富化、工作轮换、自主性工作团队、工作生活质量等方式来提高工作的激励性。工作扩大化是在横向水平上增加工作任务的数目或变化性,将原来狭窄的工作范围、频繁重复的情况加以改善,使工作多样化。工作扩大化主要包括延长工作周期、增加职位的工作内容和包干负责制三种方式。

  • 第5题：

    工作设计的方法中，()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

    A:工作扩大化
    B:工作丰富化
    C:工作生活质量
    D:自主性工作团队

    答案：B
    解析：
    本题考查激励型的工作设计方法。工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

相关内容