阐述人力资源管理的过程?
题目
阐述人力资源管理的过程?
相似考题
参考答案和解析
参考答案：它是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。
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第1题：
决策人员中的（ ）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。A.人力资源管理人员
B.人力资源管理经理
C.人力资源管理总监
D.人力资源管理培训员答案：A解析：决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。 -
第2题：
人力资源管理是对人力资源进行有效开发、合理利用和（）的过程
正确 -
第3题：
人力资源管理是对人力资源进行（）、（）和（）的过程
人 -
第4题：
(2019年11月)决策人员中的（ ）运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性。A.人力资源管理人员
B.人力资源管理经理
C.人力资源管理总监
D.人力资源管理培训员答案：A解析：P173-174
决策人员的来源广泛，有企业的高层管理者，负责从战略角度协调相关部门的关系和资源；人力资源管理人员，运用招聘的各种战略与技巧，提高招聘过程的有效性；用人部门经理，负责评估应聘者的技能和个人气质，采集第一手资料；用人部门经验丰富的员工，负责对他们未来的同事所应具备的素质，从不同侧面提出自己的看法。这使得企业能够从不同的角度对应聘者进行评价，比较全面，满足了企业选拔综合性人才的要求。 -
第5题：
阐述工作分析对于企业人力资源管理的作用。
它是实现企业目标的一种手段，具体的运行工作包括获取、整合、奖酬、调控、开发等。