工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不属于正式学习机会的是()。A.正式的委托培训B.工作观摩C.研讨会D.开放式或远程学习项目

题目
工作中常见的学习机会和形式有许多,其中不属于正式学习机会的是()。

A.正式的委托培训

B.工作观摩

C.研讨会

D.开放式或远程学习项目

相似考题

1.张总经常安排他公司的员工下班后去参加培训班学习,这属于()。A、正式学习机会B、工作伙伴C、非正式学习机会D、岗位轮换

2.李先生觉得自己在工作过程中还存在某些缺点和不足,但由于工作繁忙,空闲时间不多,于是他希望能够在工作期间借助非正式的学习形式,改进自己的工作方式,提高自己的技能,下面不属于李先生想找的非正式学习机会的是()。A.工作观摩B.岗位轮换C.开放式或远程学习项目D.训练与指导

3.学习的外在条件是指有助于学习的环境条件,包括学习材料的形式、()、实践机会以及()等。此题为判断题(对，错)。

4.根据Kolb学习循环,学习的过程是一个周期循环的过程,而且它有很多种学习的机会,下面哪些情况称得上是学习的机会?()A.培训B.工作中学习C.轮岗制度D.以上都可以

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  • 第1题：

    在工作中我们有多种学习的机会和形式,包括正式学习机会和非正式学习机会,下列属于正式学习机会的有()。

    A.正式的委托培训

    B.研讨会

    C.开放式或远程学习项目

    D.示范/演示


    参考答案：ABCD

  • 第2题：

    学习权益是立足于学习者主体的角度,对受教育权利、学习机会、学业成功机会的确认。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第3题：

    13、学习机会权包括入学升学机会权，教育选择权和学生身份权。


    正确

  • 第4题：

    在工作中我们有多种学习的机会和形式,包括正式学习机会和非正式学习机会,下列属于非正式学习机会的有()。

    A.工作观摩

    B.岗位轮换

    C.训练与指导

    D.工作伙伴


    参考答案：ABCD

  • 第5题：

    在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是()。

    A:提高员工的素质与能力，提供员工发展机会
    B:提高员工的素质，提供员工发展与学习的机会
    C:提高员工的素质与能力，提供员工发展与学习的机会
    D:提高员工的能力，提供员工发展与学习的机会

    答案：C
    解析：
    素质与能力的提高是员工职业生涯成长的一个前提条件，而企业为员工提供更多的发展与学习的机会也是十分必要的条件。在员工立业与发展阶段中，对员工成长尤为重要的是提高员工的素质与能力、提供其发展与学习的机会。

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