古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
题目
古典管理理论把人看作是简单的生产要素，像机器—样的“工具人”。()
相似考题
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第1题：
古典组织理论的特点在于把人看作机器的附属物,强调的是等级、命令和服从,并且用一种封闭模式的观点来对待组织,忽视了人的因素和环境的作用。()此题为判断题(对，错)。
正确答案：正确
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第2题：
是把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论
B.XY理论
C.双因素理论
D.成就需要理论答案：B解析：本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。 -
第3题：
人际关系管理理论把人看作是复杂人。 （）答案：错解析：人际关系管理理论基于这样一种假设，即社会是由一群群无组织的个人所组成的；他们在思想上、行动上力争获得个人利益，追求最大限度的经济收入，即“经济人”。 -
第4题：
行为科学理论把人看作是
A、工具人
B、经济人
C、社会人
D、系统人
E、独立人
参考答案：C
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第5题：
把人看作“经济人”或者看作“社会人”，属于团队建设与管理的（ ）理论。A.需要层次理论
B.X、Y理论
C.双因素理论
D.成就需要理论答案：B解析：本题考查的是项目团队能力培育。持有X理论的管理者是把人看作“经济人”，持有Y理论的管理者是把人看作“社会人”。