按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。()此题为判断题(对，错)。

题目
按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.组织文化是一种( )。A.亚文化B. 强文化C. 弱文化D. 主文化

2.根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和()。

3.按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为主文化和亚文化。()此题为判断题(对，错)。

4.党组织文化的核心价值观得到强烈而广泛的认同，在组织内部形成一种很强烈的行为控制范围，这种组织成为()A 弱文化B 强文化C 中强度文化D 亚文化

更多“按照组织文化所涵盖的范围,可以将其划分为强文化和弱文化。() ”相关问题

  • 第1题：

    按照组织文化对其成员影响力的大小可以将组织文化划分为()。

    A.弱文化

    B.亚文化

    C.主文化

    D.强文化


    参考答案：AD

  • 第2题：

    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）
    当代行政组织文化
    略

  • 第3题：

    2、组织文化有主文化/亚文化之分，也可划分为强文化/弱文化。


    ABCD

  • 第4题：

    根据行政组织文化产生的时间，行政组织文化可以分为传统行政组织文化和（）

    A行政主体文化

    B权力导向型文化

    C行政统治型文化

    D当代行政组织文化


    D
    略

  • 第5题：

    2、关于组织文化正确的说法是（）。

    A．组织文化看不见，摸不着是不可感知的

    B．组织文化是不可描述的

    C．组织文化是能够分享的

    D．相比强文化，弱文化影响更大


    仁者见仁，智者见智，组织文化应该使组织成员面对某些伦理问题时产生多角度的认识

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