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  • 第1题:

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴、职工福利费等均应通过“应付工资”科目进行核算。( )


    正确答案:×
    应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资、奖金、津贴、补贴”、“职工福利”.“社会保险费”,“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、“非货币性福利”、“其他与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

  • 第2题:

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括(  )。

    A.工资
    B.职工福利
    C.社会保险费
    D.住房公积金

    答案:A,B,C,D
    解析:
    “应付职工薪酬”账户用以核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。该账户可按“工资”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“非货币性福利”、“辞退福利”、“股份支付’’等进行明细核算。

  • 第3题:

    30、非货币性福利属于《企业会计准则第9号——职工薪酬》规范的内容,因此核算时应通过“应付职工薪酬”科目核算。


    确认福利时: 借:管理费用 33.9 贷:应付职工薪酬 33.9;发放福利时: 借:应付职工薪酬 33.9 贷:主营业务收入 30 应交税费 —— 应交增值税(销项税额) 3.9;结转成本时: 借:主营业务成本 20 贷:库存商品 20

  • 第4题:

    “应付职工薪酬”科目核算的内容包括:

    A:职工工资
    B:养老保险费
    C:职工福利费
    D:职工差旅费
    E:职工教育经费

    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,包括职工工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费等,应通过“应付职工薪酬”科目进行核算。


    正确