麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()此题为判断题(对，错)。

题目
麦格雷戈认为,Y理论的假设比传统的X理论更实际有效。()

此题为判断题(对，错)。

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1.从麦格雷戈的XY论述中看，他本人更推崇A.X理论B.人的需要理论C.4种人性假设D.X理论与Y理论结合E.Y理论

2.麦格雷戈认为："人是喜欢工作的、负责的，能够自我控制和管理的"，该理论是A、Y理论B、X-Y理论C、z理论D、X理论E、X-Z理论

3.美国管理学家麦格雷戈在其著作《企业的人性面》中提出了基于两种完全相反假设的理论()认为性本恶有消极的工作源动力。A、X理论B、Y理论C、X理论mdashmdashY理论D、超Y理论

4.麦格雷戈关于人性假设的观点为()。A、X理论B、Y理论C、经济人D、社会人E、复杂人

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  • 第1题：

    麦格雷戈提出的( )是对“经济人”假设的概括。

    A．“X理论”

    B．“Y理论”

    C．“超Y理论”

    D．“Z理论”


    正确答案：A

  • 第2题：

    简述麦格雷戈的X理论和Y理论。


    参考答案：麦格雷戈提出了两种人性假设理论：X理论和Y理论。(1)X理论是一种消极的人性理论，认为员工没有雄心大志，不喜欢工作，只要有可能就会逃避责任，为了保证工作效果必须严格监控。(2)Y理论是一种积极的人性观点，认为员工很喜欢工作，他们接受甚至主动寻求工作责任来自我激励和自我指导，把工作视为一种自然而然的活动。

  • 第3题：

    麦格雷戈认为，X理论的假设比Y理论更实际有效。


    错

  • 第4题：

    “麦格雷戈”提倡X理论，反对Y理论。()


    参考答案：×

  • 第5题：

    麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中提出了两种对立的人性观点及相应的管理理论。麦格雷戈把传统的管理观点叫做（）

    A．Y理论

    B．X理论

    C．Z理论

    D．ERG理论


    B.X理论

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