对创业团队成员的激励机制比较合理的有()a.给以股权b.提高待遇c.委以重任d.提升晋级

题目
对创业团队成员的激励机制比较合理的有()

a.给以股权

b.提高待遇

c.委以重任

d.提升晋级

相似考题

1.创业团队成员最有效的激励机制是()A.高薪激励B.股权激励C.高绩效提成激励

2.创业团队激励机制在团队规模较小的时候可以不考虑。（)

3.7、创业团队的特性（）A．需要创业者们具有共同的创业理念B．创业团队的构成要有异质性C．团队成员要有合理的报酬和激励D．人数众多

4.创业团队成员的股权分配必须要均等、合理和透明。

更多“对创业团队成员的激励机制比较合理的有() ”相关问题

  • 第1题：

    26、创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是？

    A．创业团队的分工、所有权及其分配

    B．创业团队成员介绍

    C．创业团队成员的学历背景

    D．创业团队成员的工作经历


    C创业团队的分工、所有权及其分配

  • 第2题：

    【多选题】腾讯公司联合创始人被公认为优秀的创业团队，其具有以下特征（）。

    A．创业目标与思路一致

    B．团队成员能力互补

    C．团队成员都懂技术

    D．合理的权益分配


    创业目标与思路一致;团队成员能力互补;合理的权益分配

  • 第3题：

    创业团队的特性（）

    A．需要创业者们具有共同的创业理念

    B．创业团队的构成要有异质性

    C．团队成员要有合理的报酬和激励

    D．人数众多


    在高负荷的压力下仍能保持创业的激情;有一个清晰的切实可行的共同奋斗目标;成员间的能力能形成良好的互补;成员大多能够齐心协力，精诚团结

  • 第4题：

    3、创业计划书中“创业团队”部分的主要内容是？

    A．创业团队的分工、所有权及其分配

    B．创业团队成员介绍

    C．创业团队成员的学历背景

    D．创业团队成员的工作经历


    创业团队的分工、所有权及其分配

  • 第5题：

    24、可以只给一部分创业团队成员一定的权利，对部分创业团队成员可以不赋予权力


    正确

相关内容