企业文化的层次可分为()。A.精神文化B.制度文化C.物质文化D.行为文化E.历史文化

题目
企业文化的层次可分为()。

A.精神文化

B.制度文化

C.物质文化

D.行为文化

E.历史文化

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1.企业文化的中间层次是指企业文化的()。

2.按照四层次划分的企业文化理论,每一个层面的企业文化都与CIS战略体系相关,其中VIS与()相关A、行为文化层次B、制度文化层次C、物质文化层次D、精神文化层次

3.在企业文化层次中，相对稳定的层次是（）。A.物质层次B.精神层次C.制度层次D.哲学层次

4.简述企业文化整合的层次。

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  • 第1题：

    企业文化通常包括：()、()、()和()4个层次。


    参考答案：指标 行为规范 基本组织价值观 核心假设

  • 第2题：

    从企业文化的结构来看，实施跨文化管理需要从（）层次入手。

    A理念层次

    B社会层次

    C制度行为层次

    D符号层次

    E群体层次


    A,C,D
    略

  • 第3题：

    简述企业文化整合的五个层次。
    1）企业文化对某一种新生的或外来的企业文化特质加以同化。
    2）在企业文化共同体内，对创造的或引进的一组企业文化特质进行重组、重造，以形成企业某一方面文化的综合。
    3）一种企业文化风格、规范趋于完美、成熟后，开始通过社会各种渠道进行传播和扩散。
    4）企业文化共同体伴随着企业生命、企业管理革命，对企业文化特质进行较为成彻底的吐故纳新，进行多方位的整治和新的融合。
    5）伴随着企业文化共同体内发生的剧烈的文化冲突，酿成企业文化危机，最后由企业文化革命来收拾残局。
    略

  • 第4题：

    海尔的企业文化包括哪些层次（ ）。
    物质文化，精神文化，行为文化，制度文化。
    略

  • 第5题：

    按企业性质分，企业文化可分为（）。

    A国有企业文化

    B合资企业文化

    C乡镇企业文化

    D民营企业文化


    A,B,C,D
    略

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