招募阶段是指()。A、发布招募信息到对方申请B、发布招募信息到新员工入职C、发布招募信息到新员工转正D、制定招募信息到招到合适的员工

题目
招募阶段是指()。

A、发布招募信息到对方申请

B、发布招募信息到新员工入职

C、发布招募信息到新员工转正

D、制定招募信息到招到合适的员工

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1.招聘管理中技术性最强和难度最大的阶段是()A、招募B、甄选C、录用D、评估

2.人员招聘的流程是()①招募阶段②评估阶段③准备阶段④甄选阶段⑤录用阶段A、①②③④⑤B、③①④⑤②C、①③④⑤②D、③①⑤④②

3.人员招聘()的工作主要包括试用安置和正式录用两方面。A.甄选阶段B.录用阶段C.招募阶段D.准备阶段

4.关于招募计划的实施阶段， 正确的说法是( )。① 在这一阶段应当发布简洁、 明确的招募信息② 招募者应当对求职者表现出热情和礼貌并提供及时的反馈③ 为了吸引更多的求职者， 招募者可以重点提供对组织有利的信息④ 对招募过程的每一个环节进行评价， 以利于今后改进招募效果A. ①②B. ①③C. ①④D. ③④

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  • 第1题：

    招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，其步骤不包括（ ）。

    A.招募阶段
    B.准备阶段
    C.筛选阶段
    D.录用阶段

    答案：B
    解析：
    招聘工作的实施是整个招聘活动的核心，也是最关键的一环，先后经历招募、筛选、录用三个步骤。

  • 第2题：

    关于招募，以下说法错误的是（ ）

    A.最终招募计划必须获得上级主管领导的审批，方可进入实施阶段

    B.招募需求必须由具体的用人部门和组织的人力资源部门共同确定

    C.当组织采取外部招募的做法时，通常采取职位公告的做法

    D.招募规模根据招募甄选金字塔

    答案：C
    解析：
    当组织采取内部招募的做法时，通常采取职位公告的做法。

  • 第3题：

    招募工作主要包括（）、制定招募计划、实施招募过程、评估招募效果4个阶段。


    确定招募需求、制定招募计划、实施招募活动、评估招募效果

  • 第4题：

    整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键的一环。

    A.招募阶段 B.准备阶段 C.实施阶段 D.评估阶段


    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    招募工作主要包括确定招募需求、制定招募计划、实施招募过程、评价招募效果4个阶段。


    确定招募需求、制定招募计划、实施招募活动、评估招募效果

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