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  • 第1题:

    创造企业文化氛围的重点是创造()。

    A.制度氛围

    B.物质氛围

    C.环境氛围

    D.感情氛围


    参考答案:D

  • 第2题:

    创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一


    答案:对
    解析:
    创造组织所希望的文化氛围也是薪酬管理的目的之一

  • 第3题:

    如何创造良好的企业文化氛围?
    1、要从思想上、事业上关心员工,使员工感受到企业的重视与尊重,感觉到事业上由发展前途,从而促使上下级之间感情的融洽。
    2、应善于利用各种文化活动,沟通员工之间的感情,协调相互关系,增进情谊。
    3、从生活上关心员工,尽力为其办实事,解决实际困难,增强员工的归属感。
    4、要利用各种场合进行感情投资,建立企业领导者与员工相互信任、相互支持的新型关系。
    5、通过做思想政治工作、宣传企业目标,开展民主管理,进行民主管理、进行物质和精神奖励等办法加强企业内部各类非正式组织的引导,使之在感情上与企业保持一致。
    6、要创造良好的学习环境,鼓励企业成员求知上进,是企业内形成浓厚的学习空气。

  • 第4题:

    “企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的()

    A、感情氛围

    B、制度氛围

    C、物质氛围

    D、办公氛围


    参考答案:C

  • 第5题:

    企业文化氛围有()。

    A制度氛围

    B感情氛围

    C物质氛围

    D精神氛围


    A,B,D