对所属公司具有强烈的归属感和忠诚心,习惯"从一而终"是哪个国家企业文化的表现?()A.日本B.美国C.英国D.德国

题目
对所属公司具有强烈的归属感和忠诚心,习惯"从一而终"是哪个国家企业文化的表现?()

A.日本

B.美国

C.英国

D.德国

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1.企业文化是以大量微妙的方式来沟通企业内部成员的思想,员工“认同感”、“使命感”、“自豪感”和“归属感”的形成,将使员工在潜意识中形成一种对企业强烈的向心力。以上描述的是企业文化的()。A.导向功能B.规范功能C.凝聚功能D.稳定功能

2.国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要将新时代优秀的企业文化融入到统一制度标准建设中，通过规章制度、标准规程等“硬约束”影响员工的（ ）。A.行为和表现 B.思想和表现 C.情感和习惯 D.行为和习惯

3. 一个优秀的团队的表现是( )A.团队具有强大的凝聚力 B.把个人目标和团队目标真正联系在一起 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感

4.一个优秀团队的表现是（ ）。A.个人目标与团队目标一致 B.员工对团队不满，怀有改变现状的欲求 C.团队领袖具有说一不二的权威影响力 D.团队成员具有强烈的归属感

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  • 第1题：

    从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（ ）。

    A．成员对团队具有强烈的归属感
    B．团队对成员具有强大的凝聚力
    C．成员必须依赖团队才能生存发展
    D．团队排斥成员个体性的思想和行为

    答案：A,B
    解析：

  • 第2题：

    14、孔子思想中“忠”的意思是忠诚、诚心。


    敬业

  • 第3题：

    19、孔子思想中“忠”的意思是忠诚、诚心。


    敬业

  • 第4题：

    从“合作”角度来看，一个优秀团队的表现在于（　　）

    A.成员对团队具有强烈的归属感
    B.团队对成员具有强大的凝聚力
    C.成员必须依赖团队才能生存发展
    D.团队排斥成员个体性的思想和行为

    答案：A,B
    解析：

  • 第5题：

    企业文化及其影响因素的案例分析。 选取任一企业案例，总结其企业文化的核心内容，并分析该企业所属国家的国家文化或民族文化对该企业文化的形成和发展可能产生怎样的影响。（例如：以一个中国本土企业为例，总结其企业文化精髓，并分析中国传统文化对该企业文化的形成和发展可能有怎样的影响。）


    动因：是企业的生存和发展。 影响因素：文化环境、经济环境、社会环境。

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