强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。A、能级原则B、弹性原则C、反馈原则D、整分合原则

题目
强调发挥人的作用为核心的管理原则是()。

A、能级原则

B、弹性原则

C、反馈原则

D、整分合原则

相似考题

1.中国式的管理则是以情为主,注重()。A、发掘人的内在价值和积极性B、强调管理的“人和效应”C、制度管理显得比较松懈D、理性精神表现不足

2.认为管理就是通过其他人把事办好，是强调管理的()。A、核心环节B、作业环节C、本质D、对人的管理

3.行政组织结构的扁平化,是强调管理核心层对物的管理转化为知识和信息的管理,强调对人内在本性和自主性的激发。()此题为判断题(对，错)。

4.年度目标管理的特点不包括()。A、强调目标成效B、重视发挥人的主观能动性C、重视科学管理D、注重组织目标

参考答案和解析
参考答案：A
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  • 第1题：

    "以人为本"的人力资本管理理念要求:()。

    A.把人的因素当作管理的首要因素和本质因素，其出发点和着眼点是人。

    B.强调把人作为管理活动的核心和组织最重要的资源，重视人的作用，尊重人的需要。

    C.强调以事为中心的管理与服务。

    D.以人为本强调实现由服务为主的管理职能向控制为主的管理职能转变。

    E.注重个人发展，把组织目标与员工的个人目标结合起来，通过发挥员工的主动性、积极性和创造性，更好地实现组织目标。


    参考答案：ABE

  • 第2题：

    青年人可以在管理集体中发挥承前启后的桥梁作用、核心作用


    错误

  • 第3题：

    2、认为管理就是协调活动，是强调管理的

    A．对人的管理

    B．本质

    C．作业环节

    D．核心环节


    实质

  • 第4题：

    财政支出效益原则是以（ ）发挥基础性作用为基点的

    A政府B企业C市场D价格


    正确答案：C

  • 第5题：

    3、认为管理就是协调活动，是强调管理的

    A．对人的管理

    B．实质

    C．作业环节

    D．核心环节


    实质

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