我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有:()A.以团体利益为重B.把人看成是天地万物的中心C.主张人与人要和谐D.主张经世致用、积极人世的人生态度

题目
我们确定企业文化目标模式时应该珍惜的最为宝贵的文化资源有:()

A.以团体利益为重

B.把人看成是天地万物的中心

C.主张人与人要和谐

D.主张经世致用、积极人世的人生态度

相似考题

1.企业文化模式按时间的继承性分为()。A、传统模式B、现代模式C、实际模式D、目标模式E、特殊模式

2.现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。A、社会资源B、人力资源C、物质资源D、文化资源

3.企业文化目标模式是凭空设想的,是一种经过努力也不可以实现的企业文化模式。()此题为判断题(对，错)。

4.以下()属于企业文化与人力资源管理关系的正确理解。A、人力资源管理也是以人为中心的管理实践学科B、企业文化理念决定人力资源管理的理念和模式选择。C、人力资源管理促进新企业文化的形成D、企业文化与人力资源管理的理论基础是完全相同的。

参考答案和解析
参考答案：ABCD
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  • 第1题：

    中国特色的企业文化目标模式的文化背景与价值源泉有()

    A.国外企业文化精华

    B.时代精神

    C.企业员工素质

    D.民族文化传统


    参考答案：ABD

  • 第2题：

    现代企业文化管理模式视（）为企业中最为宝贵的资源。

    A社会资源

    B人力资源

    C物质资源

    D文化资源


    B
    略

  • 第3题：

    11、在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。


    D

  • 第4题：

    现代企业文化管理模式把()视为企业的主要价值观念，视人力资源为企业中最为宝贵的资源，对激励问题极为重视

    A. 以人为本

    B. 顾客为中心

    C. 绩效


    正确答案：A

  • 第5题：

    在进行自我介绍时应该把个人价值追求与目标企业文化、目标企业价值观适当融合。


    正确

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