A.涵盖的信息范围广
B.信息准确度高
C.对填卷人要求低
D.短时间内能收集大量信息
第1题:
请简述问卷法的优点与缺点。
问卷法的优点:
(1)用问卷法收集资料,可不受人数限制,因此,抽样范围较广,在时间,经费方面,也比直接调查访问较为经济。
(2)此法只需印刷费、邮费,所费不多,且易行。
(3)问卷法可令被调查者有充分考虑的时间,不受别人干扰,并自由地表示意见,其结果将更为可靠。
(4)所拟问题可尽量求其细密,凡在访问时不能直问,或问而不易得到真确回答的事项,皆可在问卷上得到较为满意与可靠的答案。
问卷法的缺点:
(1)问题含糊不清,便不能得到确实的回答。
(2)所选样本,若不能代表某种团体的意见,其结果将不可靠,亦即要注意样本的代表性。而问卷法由于问卷的回收率较低,使样本的代表性难于保证。
(3)问题太多会令填答者生厌,故而置之不理,若问题太少,却又无法达到研究的目的。
(4)问题设计的不理想时,会散漫零乱,不易整理,且难以应用统计方法分析和对结果进行科学解释。
(5)当填答者不合作、言不由衷时,所得结果会不可靠。
(6)有些事情非常复杂,不能用问卷的简单问答所能表明。
略
第2题:
问卷调查法有哪些优点和局限?
1)问卷调查法的优点:第一,时间上的灵活性;第二,问卷法的取样不受限制;第三,调查者和被调查者无须面对面接触。
2)问卷调查法的局限:第一,由于问卷调查往往样本比较大,且无法控制被试回答的情况,如果回收率低,会影响其代表性。第二,问卷调查通常是在调查人员不在场时被试独立作答,遇到问题时难以解决,因而可能出现估计作答的现象,影响问卷的准确性。第三,搜集到的资料往往时表面的,还需要进一步的分析,否则不能深入了解深层次的、本质的东西。
略
第3题:
简述问卷调查法的优点。
(1)利用问卷调查表采集信息,采集的信息准确、全面。
(2)信息采集快速、简便、经济。
(3)员工比较容易接受。
(4)它弥补了工作分析者水平不一的弱点。
(5)通过员工自己填写本岗位的工作分析调查表,可对本岗位的工作职责、工作权限、工作流程、任职资格等进行一次梳理,进一步增强对本岗位工作的认识和责任感。
(6)问卷调查法的信度和效度比较高。
略
第4题:
问卷法有何优点?
(1)用问卷法收集资料,可不受人数限制,因此,抽样范围较广,在时间,经费方面,也比直接调查访问较为经济。
(2)此法只需印刷费、邮费,所费不多,且易行。
(3)问卷法可令被调查者有充分考虑的时间,不受别人干扰,并自由地表示意见,其结果将更为可靠。
(4)所拟问题可尽量求其细密,凡在访问时不能直问,或问而不易得到真确回答的事项,皆可在问卷上得到较为满意与可靠的答案。
略
第5题:
体现标准化和成本低优点的公关调查方法是()
A访谈调查法
B科学抽样法
C问卷调查法
D实地观察法
第6题:
2、问卷调查法的优点包括可以发现潜在的风险点