简述格雷纳的组织变革模式。

题目

简述格雷纳的组织变革模式。

相似考题

1.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中,提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为,一般组织的权力分配情况可分成三种:___。A.授权B.分权C.独权D.集权

2.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式，他认为，一般组织的权力分配情况可分为三种()。

3.简述格雷纳组织变革模式。

4.哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出()。

更多“简述格雷纳的组织变革模式。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )不属于人力资源组织开发的方法。
    A.格雷纳模式 B.美国模式 C.莱维特模式D.利温模式


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）

    A按机构来划分的组织变革模式

    B按权力来划分的组织变革模式

    C按职能来划分的组织变革模式

    D按人员来划分的组织变革模式


    B
    略

  • 第3题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中，提出了一种按权力来划分的组织变革模式。他认为，一般组织的权力分配情况可分成三种（）

    A独权

    B分权

    C集权

    D授权


    A,B,D
    略

  • 第4题：

    下列不属于人力资源组织开发方法的是()

    A:格雷纳模式
    B:法国模式
    C:莱维特模式
    D:利温模式

    答案：B
    解析：
    人力资源组织开发的方法有许多种，教材主要介绍了其中最受欢迎的三种，即库尔特·利温的三步模式、拉里·格雷纳的过程顺序步骤模式、哈罗德·莱维特的相互作用变量模式。

  • 第5题：

    哈佛大学教授格雷纳1967年在《组织变革模式》一书中提出（）
    按权力来划分的组织变革模式
    略

相关内容