企业英雄人物提供了一个无法效仿的榜样。()此题为判断题(对，错)。

题目
企业英雄人物提供了一个无法效仿的榜样。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.一个企业的英雄人物是企业为了宣传和贯彻自己的()而为企业成员树立的可以直接仿效和学习的榜样。A、技术系统B、价值系统C、管理系统D、评估系统

2.社会学习中，学习者经历的四个阶段是:A、注意观察榜样的行为B、记住并保持这种行为C、效仿榜样行为D、获得与榜样行为同样的奖励，而使行为得到强化。

3.管理者是使企业运转起来,而英雄人物则创造了企业。()此题为判断题(对，错)。

4.英雄人物是指企业文化的核心人物或企业文化的人格化,其作用在于作为一种活的样板,给企业中其他员工提供可供仿效的榜样,对企业文化的形成和强化起着极为重要的作用。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    强文化公司会刻意地避免英雄人物的榜样作用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    父母作为孩子效仿的榜样,应率先垂范,给子女树立良好的榜样,需要做到()

    A.凡是要求子女做到的，家长应该率先垂范

    B.家长应该养成良好的行为习惯

    C.对孩子不管不问

    D.严格要求自己，自觉检点言行


    参考答案：ABD

  • 第3题：

    试论述一个企业的英雄人物所起的作用。
    （1）英雄人物一旦被树立起来后就开始发挥他们的作用，他们成功的经历告诉人们成功不是可望而不可及，只要坚持不懈地努力终会达到事业的顶峰。
    （2）英雄人物在企业内部的所作所为常常是人们注视的焦点，向人们提供着可参考的样板，从他们身上人们可以弄清自己该做什么，不该做什么，怎样为企业的发展，为自己个人的成长建功立业。
    （3）对企业外部公众来说，英雄人物是企业形象的缩影，他们向外界宣告着企业重视的理念，企业在经营与文化方面的特色和企业领导人的追求与希望。
    （4）英雄人物工作的方法和风格为企业员工们设定了工作的标准和规范。而企业对英雄人物的奖赏是一种生动形象，具体可行的激励方式，激励员工们刻苦工作，以获得与英雄人物同等的奖励。
    略

  • 第4题：

    英雄人物是个体个性的表现,并不能为员工提供榜样。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第5题：

    企业精神文化中引导要素的子要素包括（）。

    A典型榜样

    B英雄人物

    C故事传奇

    D历史传统


    A,B,C,D
    略

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