公共部门人力资源交流调配有哪些原则?

题目
公共部门人力资源交流调配有哪些原则?


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  • 第1题:

    公共部门人力资源规划报告中具体规划包括哪些内容?


    参考答案:(1)人员补充规划;(2)人员使用规划;(3)人员教育和培训规划;(4)人员职业生涯和发展规划;(5)人员绩效考评规划;(6)员工激励和薪酬规划。

  • 第2题:

    公共部门人力资源通用的培训形式包括()。

    A部内培训

    B交流培训

    C工作培训

    D学校培训


    A,B,C,D

  • 第3题:

    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?
    1、理论联系实际的原则;
    2、学用一致的原则;
    3、按需施教的原则;
    4、讲求实效的原则。

  • 第4题:

    公共部门人力资源开发与培训应遵循哪些原则?


    参考答案:1、理论联系实际的原则;2、学用一致的原则;3、按需施教的原则;4、讲求实效的原则。

  • 第5题:

    公共部门人力资源流动需要遵循哪些原则?
    1、用人所长的原则;
    2、人事相宜的原则;
    3、依法流动的原则;
    4、个人自主与服从组织相结合的原则。