以下不属于员工培训方法的是()。A.课堂讲授法B.案例研究法C.关键事件法D.拓展训练法

题目
以下不属于员工培训方法的是()。

A.课堂讲授法

B.案例研究法

C.关键事件法

D.拓展训练法

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1.以下不属于寿险公司员工福利范围的是( )。A. 法定福利B. 员工培训C. 补充保险计划D. 员工服务

2.除了进行培训,在职学习也是一种重要的员工个人发展方法。下面不属于在职学习的是()。A.工作观摩B.委托培训C.岗位轮换D.同行指导

3.以下关于员工培训需求的分析，不属于人员层面分析内容的是（ ）。

4.以下不属于员工培训的直接培训成本的是（ ）。A．教室设备的租赁费用B．培训教师的费用C．培训项目的设计费用D．学员的往来交通费用E．培训对象受训期间的工资福利

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  • 第1题：

    以下不属于员工培训的直接培训成本的是( )。

    A．教室设备的租赁费用

    B．培训教师的费用

    C．培训项目的设计费用

    D．学员的往来交通

    E．培训对象受训期间的工资福利


    正确答案：CE
    CE【解析】直接培训成本，是指在培训组织实施过程之中培训者与受训者的一切费用总和。如培训教师的费用，学员的往来交通、食宿费用，教室设备的租借费用，教材印发购置的费用，以及培训实施过程中的其他各项花费等。

  • 第2题：

    以下不属于员工培训规划设计的基本程序的是()。

    A:提出培训规划的需求
    B:获取培训规划的信息
    C:培训规划的研讨与修正
    D:撰写培训规划方案

    答案：A
    解析：
    员工培训规划设计的基本程序是：(1)明确培训规划的目的；(2)获取培训规划的信息；(3)培训规划的研讨与修正；(4)把握培训规划设计的关键点；(5)撰写培训规划方案。

  • 第3题：

    以下不属于企业员工培训范围的是()。

    A:个人
    B:基层
    C:企业
    D:客户

    答案：D
    解析：
    企业员工培训的范围一般都包括四个层次，即个人、基层、部门和企业。

  • 第4题：

    不属于实施员工培训环节的是（）。

    A.确定员工培训目标、制定员工培训计划
    B.受训人员的准备
    C.培训老师的配备
    D.具体实施员工培训计划

    答案：C
    解析：
    员工培训的实施环节：确定员工培训目标和制定员工培训计划，受训人员的准备，实施员工培训计划，评估员工培训的效果

  • 第5题：

    下列不属于员工培训的种类的是（ ）

    A.岗前培训
    B.在职培训
    C.技能培训
    D.脱产培训

    答案：C
    解析：

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