发布招工简章,属于招聘工作的()环节。A.录用B.制定招聘计划C.甄选D.招募

题目
发布招工简章,属于招聘工作的()环节。

A.录用

B.制定招聘计划

C.甄选

D.招募

相似考题

1.招聘简章的基本内容

2.一般来讲，招聘和录用活动包括()A、编制招聘计划B、拟定招聘简章C、发布招聘信息D、报名登记和初次面谈E、综合测试

3.招聘信息要向社会公开发布。发布的渠道主要有()A、张贴招聘简章B、报纸和杂志C、电视和广播D、新闻发布会E、人才市场

4.在企业内部招聘或大规模招聘初级工人时，适合的信息发布方式是()。A、在招聘区域内发布招聘简章B、在报纸上发布招聘广告C、在人才市场上发布招聘信息D、通过猎头公司招聘

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  • 第1题：

    企业一经获准或决定招聘员工后，就要运用各种媒体，向社会公布企业的招工或招聘简章。这是订立劳动合同的哪一个步骤()。

    A、劳动者自愿报名

    B、企业公布招工或招聘简章

    C、企业对劳动者进行全面考核

    D、企业提出劳动合同草案


    参考答案：B

  • 第2题：

    招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

    A筹划与准备阶段

    B宣传与报名阶段

    C考核与录用阶段

    D岗前教育与安置阶段


    B
    略

  • 第3题：

    拟定招工简章，进行"安民告示 "。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

    A筹划与准备阶段

    B宣传与报名阶段

    C考核与录用阶段

    D岗前教育与安置阶段


    B
    略

  • 第4题：

    拟定招工简章，进行“安民告示”。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段？（）

    A筹划与准备阶段

    B宣传与报名阶段

    C考核与录用阶段

    D岗前教育与安置阶段


    B
    略

  • 第5题：

    招募工作包括（）环节。

    A确定招聘策略

    B制定招聘计划

    C发布信息

    D确定候选人

    E需求分析


    A,C,D
    略

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