参考答案和解析
参考答案:错的
解释:动机的强度是指个体试图付出多大的努力,高强度不一定带来令人满意的绩效,除非这种努力指向有利于组织的方向。
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  • 第1题:

    关于动机的说法,错误的是()。

    A.动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
    B.努力水平越高,表明个体的动机越强
    C.动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D.内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案:D
    解析:
    【知识点】动机的概念和分类。动机是指人们从事某种活动、为某一目标付出努力的意愿,这种意愿取决于目标能否以及在多大程度上能够满足人的需要。动机又分为内源性动机(又称内在动机)和外源性动机(又称外在动机)。内源性动机的员工看重的是工作本身,如寻求挑战性的工作,获得为工作和组织多做贡献的机会以及充分实现个人潜力的机会;外源性动机的员工更看重工作所带来的报偿,如工资、奖金、表扬,社会地位等。故选D@##

  • 第2题:

    动机有()。

    A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
    B.两个要素:内在动机和外在动机
    C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
    D.三个要素:决定人的行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

    答案:D
    解析:
    动机有三个要素:决定人的行为的方向,以及选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。

  • 第3题:

    关于动机的说法,错误的是()。

    A: 动机是指人们从事某种活动,为某一目标付出努力的意愿
    B: 努力水平越高,表明个体的动机越强
    C: 动机可以分为内源性动机和外源性动机
    D: 内源性动机强的员工更为看重工资和奖金

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    动机有( )。

    A.两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
    B.两个要素:内在动机和外在动机
    C.三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
    D.三个要素:决定人行为的方向,及选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

    答案:D
    解析:
    动机有三个要素:决定人行为的方向,及选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。

  • 第5题:

    动机有()。

    A:两个要素:努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
    B:两个要素:内在动机和外在动机
    C:三个要素:内在动机、外在动机和努力水平
    D:三个要素:决定人的行为的方向,即选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为

    答案:D
    解析:
    动机有三个要素:决定人的行为的方向,以及选择做出什么样的行为;努力的水平,即行为的努力程度;坚持的水平,即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为。