员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()A、沟通B、谈判C、责任D、处理冲突E、指导他人

题目
员工可以通过培训提高团队技能。下列哪个不是通过培训可以提高的团队技能?()

A、沟通

B、谈判

C、责任

D、处理冲突

E、指导他人

相似考题

1.提高员工的素质,不仅可以通过培训来实现,也可以运用()的手段达到。A、物质B、激励C、目标实现D、教育

2.通过培训，可以给员工一些新的知识和技能，使员工具备完成挑战性工作的能力。这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展目标C、实现个人的发展目标D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

3.在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（　　）。A.提高员工的专业业务技能B.增强员工的主人翁精神C.提高员工的人际关系技能D.增强员工的团队意识E.扩充员工的知识

4.公共部门通过培训,可以()。A、改善公共部门的工作方式B、提高公共服务质量C、提高公共服务工作绩效D、提高公共服务人员工资

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  • 第1题：

    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有（??）。

    A.提高员工的专业业务技能
    B.增强员工的主人翁精神
    C.提高员工的人际关系技能
    D.增强员工的团队意识
    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：

  • 第2题：

    下列各项措施可以改善组织绩效的是(　 )。

    A:个人或团队能力的增强
    B:组织表现的提高
    C:个人技能的提高
    D:加大人力
    E:增加投入

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第3题：

    饭店培训是全员性的，通过培训提高三种技能，即概念技能、人际关系技能和劳动操作技能。（）


    正确

  • 第4题：

    在企业员工培训目标类别中，属于提高员工的企业角色意识的有()。

    A.提高员工的专业业务技能
    B.增强员工的主人翁精神
    C.提高员工的人际关系技能
    D.增强员工的团队意识
    E.扩充员工的知识

    答案：B,D
    解析：
    企业员工的培训目标划分为两大类别：一是提高员工在企业中的角色意识和工作态度与动机的转变，前者如主人翁精神、团队意识，后者如对企业价值观的进一步认同等；二是获取知识，提高技能，如基本知识的增加，人际关系技能、专项业务技能、高层次整合技能的增强等。

  • 第5题：

    团队为了提高成员的能力水平，经常通过培训的方式来改变人们的行为、习惯、技能和态度。


    A

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