具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。A.德尔菲法B.时间序列法C.马尔可夫分析法D.回归分析法

题目
具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。

A.德尔菲法

B.时间序列法

C.马尔可夫分析法

D.回归分析法

相似考题

1.关于人力资源需求预测中的经验判断法， 错误的说法是( )。A. 它是一种让中高层管理人员借助多年的工作经验积累和直觉来预测人力资源需求的方法B. 它适合进行短期人力资源需求预测， 对规模较小、 经营环境相对稳定、 员工流动率较低的企业更有效C. 它要求一批专家以匿名的方式进行多轮人力资源需求预测D. 它是一种主观判断法

2.采用匿名函询的方式，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析的现场调查分析方法是（ ）。

3.回归分析法是( )A.人力资源需求预测方法B.人力资源供给预测方法C.属于数学或数理统计方法可算出简单的方法式D.对历史数据的要求比较高E 属于专家预测法

4.德尔菲法是采用匿名函询的方法，通过调查表向专家们进行调查，并通过有控制的反馈进行调查分析。（ ）

更多“具有专家参与、多次反馈、匿名进行、采用统计方法等特点的人力资源需求预测的方法是()。 ”相关问题

  • 第1题：

    德尔菲法的基本特点有()。

    A、吸收各方专家共同参与预测，博采众长

    B、参与预测的专家匿名地、单独地作出自己的判断

    C、预测过程必须经过多轮反馈，使专家的意见互相补充、启发并逐渐趋于一致

    D、同时采用统一的方法将每一轮反馈的预测结果加以处理，作出定量的判断


    答案ABCD

  • 第2题：

    德尔菲法的基本特点是()。

    A、专家参与

    B、匿名进行

    C、多次反馈

    D、采用统计方法

    E、不确定


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    某寿险公司正在制订未来五年的人力资源规划，为了预测公司未来五年的人力资源需求，公司领导决定采用德尔菲法，关于这种人力资源需求预测方法，错误的说法是( )。

    A.它综合了众多专家的意见，避免了单个人预测的片面性

    B.它通常采取多轮预测的方法

    C.它要求采用匿名方式进行预测

    D.它是一种由多位专家通过面对面的集体讨论得出预测结果的方法


    参考答案：D

  • 第4题：

    德尔菲法的基本特点有( )。

    A.专家参与

    B.匿名进行

    C.多次反馈

    D.采用统计方法

    E.耗时少


    正确答案：ABCD

  • 第5题：

    以下哪项不是德尔菲法的特点?()

    A、匿名

    B、多次反馈

    C、统计汇总

    D、讨论


    答案：D

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