授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。A、领导者B、团队成员C、团队整体D、其他都是

题目
授权能给团队带来很多的益处,下面能从授权中受益的是()。

A、领导者

B、团队成员

C、团队整体

D、其他都是

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1.田经理是客户服务部经理,公司领导通过授权使用权,他从常规的任务中解脱出来,从而能主要管理和提高团队的绩效,然而能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.自我评价与经理的评价B.双方会面C.汇报D.以上都对

2.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛是没有帮助的。A、为团队成员提供必要的工具B、重视团队成员C、为团队成员制订计划D、营造相互信任、开诚布公的气氛

3.领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作，其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。A.为团队成员制订计划B.重视团队成员C.为团队成员提供必要的工具D.营造相互信任、开诚布公的气氛

4.能否对员工进行授权取决于很多方面,()可能不会影响授权。A.员工个人的技能水平B.员工个人的工作能力C.团队领导信任成员的程度D.团队领导的知识水平

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  • 第1题：

    能否对员工进行授权要取决于很多方面,()可能不会影响授权。

    A.员工个人的技能水平

    B.员工个人的工作能力

    C.团队领导信任成员的程度

    D.团队领导的知识水平


    标准答案：D

  • 第2题：

    提高团队管理水平需要进行授权，有效授权不包括（ ）。

    A 授权类型
    B 授权认知
    C 授权原则
    D 授权技巧

    答案：A
    解析：
    为提高团队管理水平而进行的有效授权包括授权技巧，授权认知，和授权原则等，而授权类型并不属于有效授权的内容，故A选项正确；要使下属承担起对所接受的任务，成果要求和职权的义务即授权认知，属于有效授权原则，故B选项错误；将完成任务所必需的职权授予下属即授权原则，属于有效授权原则，故C选项错误；授权是一个过程，就是要将任务委派给接受任务的下属即授权技巧，属于有效授权原则，故D选项错误。所以答案选A。

  • 第3题：

    团队多元化带来的益处与挑战


    问题解决技能的提高；个人交往能力的提高；对业务过程理解的加深；培养未来领导角色的新技能；工作生活质量的提高；满足感和认同感；感觉自己参与团队完成的事情远远大于个人所能等.

  • 第4题：

    只有获得修改基础架构的授权,配置管理数据库的数据才能被修改。下面哪个流程能给与这样的授权?()

    A 变更管理

    B 配置管理

    C 事故管理

    D 服务级别管理


    参考答案A

  • 第5题：

    在创业团队中，董事会成员能给创业团队带来资金、经验、关系等多方面的资源。


    正确

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