参考答案和解析
参考答案:错误。
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  • 第1题:

    美国行为科学家麦克利兰认为人有三类基本激励需要,即权力需要、社交需要和 ( )。

    A、生理需要

    B、安全需要

    C、自我实现需要

    D、成就需要


    参考答案:D

  • 第2题:

    成就需要激励理论是()提出的

    A、麦克利兰

    B、赫茨伯格

    C、奥德弗

    D、马斯洛


    参考答案:A

  • 第3题:

    5、麦克利兰的成就需要激励理论认为,人们的需要包括

    A.安全

    B.权利

    C.亲和

    D.成就


    麦克利兰的成就需要论认为个体的成就动机的强弱主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流有自己的见解喜欢接受富有挑战性的工作会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心喜欢独立解决问题希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中把成就看得比金钱重要成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何对他来说非常重要他喜欢执行反馈快的任务所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重他认为成就对于他更重要但同时他又认为金钱体现了他工作的价值是地位和价值的象征。 麦克利兰的成就需要论认为,个体的成就动机的强弱,主要取决于它所处的环境和各种经历。具有高成就欲的人不愿随波逐流,有自己的见解,喜欢接受富有挑战性的工作,会根据自己的能力制定一些难度适中的目标。具有高成就欲的人有强烈的事业心,喜欢独立解决问题,希望能全面负责自己目标的完成。他在完成目标中,把成就看得比金钱重要,成就中得到的精神鼓励超过物质鼓励。目标完成得如何,对他来说非常重要,他喜欢执行反馈快的任务,所以高成就欲的人更适合从事销售或企业活动。高成就欲的人对金钱并不十分看重,他认为成就对于他更重要,但同时他又认为金钱体现了他工作的价值,是地位和价值的象征。

  • 第4题:

    简述麦克利兰的成就需要理论。


    参考答案:(1)人的社会性需要并非与生俱来,是在后天的各种生存条件影响下形成的。
    (2)人的基本社会需要可划分为成就需要、权力需要、社交需要。
    (3)有效管理者的需要结构,即高度权力需要、适度成就需要、低度社交需要。

  • 第5题:

    麦克利兰的激励需要理论认为,人的基本需要可分为()。

    A、对权力的需要

    B、对归属的需要

    C、对成就的需要

    D、对生存的需要


    参考答案:ABC