企业业绩包括( )。A、企业业务拓展能力B、企业发展的均衡性C、企业的创新能力D、企业成本控制能力

题目
企业业绩包括( )。

A、企业业务拓展能力

B、企业发展的均衡性

C、企业的创新能力

D、企业成本控制能力

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1.某企业要从多角度衡量业绩，下列关键业绩指标与活动的对应性正确的是（ ）。A.衡量市场营销活动的关键业绩指标包括：销售数量、质量指标和市场份额B.股东观认为，应该把股东回报率作为企业业绩的指标C.利益相关者观认为，企业是为股东的利益而存在的D.利益相关者观认为，应当采用基于市场的方法衡量业绩

2.企业业绩包括:()。A.企业规模B.企业发展的均衡性C.企业利润D.企业的创新能力

3.财务、业绩定量评价的基本步骤包括（ ）。A．计算各项指标的实际值B．确定各项指标的标准值C．分析企业管理业绩状况D．形成评价结果

4.影响企业绩效的力量包括()。A、物力B、人力C、文化力

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  • 第1题：

    下列对战略性业绩计量特征说法错误的有（　　）

    A.战略性业绩计量重点关注长期事项，对大多数企业而言可能是销售额最大化
    B.战略性业绩计量有助于识别企业成功的动因
    C.战略性业绩计量通过企业提高业绩来支持企业学习
    D.战略性业绩计量提供的奖励基础是企业每年的业绩

    答案：A,D
    解析：
    战略性业绩计量的特征是：（1）它重点关注长期的事项，对大多数企业而言可能是股东财富；（2）它有助于识别战略成功的动因，如企业是如何长期创造股东价值的；（3）它通过企业提高业绩来支持企业学习；（4）它提供的奖励基础是基于战略性的事项而不仅仅是某年的业绩。

  • 第2题：

    集团股东对企业集团整体业绩评价主要包括财务业绩和非财务业绩两方面。下列指标属于财务业绩的有（）。

    A偿债风险指标

    B经营与增长指标

    C盈利能力指标

    D行业影响评价指标

    E资产运营能力指标


    A,B,C,E
    略

  • 第3题：

    【判断题】业绩条件是指企业达到特定业绩目标职工才可以行权的条件,具体包括市场条件与非市场条件

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

  • 第4题：

    从长远观点来看，企业业绩包括的两个基本方面是（）。
    企业发展的均衡性，企业的创新能力。
    略

  • 第5题：

    薪酬管理的意义包括：（）

    A．吸引和留住员工

    B．激励员工

    C．改善企业绩效

    D．塑造企业文化


    吸引和保留优秀员工;实现对员工的激励;改善企业的绩效;塑造良好的企业文化

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