关于雷诺试验及其结论,以下说法正确的是( )。A. 对于明渠，当Re大于临界雷诺数500时为紊流，小于临界雷诺数500为层流(雷诺数中特征长度用水力半径R)B. 根据雷诺试验的成果，液体存在层流和紊流两种流态C. 液体流态的判别采用无量纲数雷诺数ReD. 对于圆管，当Re大于临界雷诺数2000时为紊流，小于临界雷诺数2000为层流(雷诺数中特征长度用圆管直径d)
题目
A. 对于明渠，当Re大于临界雷诺数500时为紊流，小于临界雷诺数500为层流(雷诺数中特征长度用水力半径R)
B. 根据雷诺试验的成果，液体存在层流和紊流两种流态
C. 液体流态的判别采用无量纲数雷诺数Re
D. 对于圆管，当Re大于临界雷诺数2000时为紊流，小于临界雷诺数2000为层流(雷诺数中特征长度用圆管直径d)
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第1题：
以下对审核结论说法不正确的是（ ）。
正确答案：BCDE
审核结论一般是审核组成员作出的，但不一定是最终审核结果，审核结论与审核目的是相关的，不同的审核目的可得出不同审核结论。审核是采用抽样方式进行，审核结论只对抽样负责，审核结论只是根据抽样审核情况作出的整体结果。 -
第2题：
根据FIDIC《施工合同条件》，关于竣工试验的说法，正确的有()A、雇主可以对竣工试验结果作出通过的结论
B、雇主可以对竣工试验结果作出拒收的结论
C、雇主可以接收竣工试验表明存在缺陷的部分工程
D、雇主同意接收竣工试验有缺陷的工程应全额支付工程款
E、实际竣工试验是颁发接收证书的前提答案：A,B,C解析：我国标准施工合同针对竣工试验结果只做出“通过”或“拒收”两种规定，FIDIC《施工合同条件》增加了雇主可以折价接收工程的情况。如果竣工试验表明虽然承包商完成的部分工程未达到合同约定的质量标准，但该部分工程位于非主体或关键工程部位，对工程运行的功能影响不大，在雇主同意接收的前提下工程师可以颁发工程接收证书。雇主从工程缺陷不会严重影响项目的运行使用，为了提前或按时发挥工程效益角度考虑，可能同意接收存在缺陷的部分工程。由于该部分工程合同的价格是按质量达到要求前提下确定的，因此同意接收有缺陷的部分工程应当扣减相应的金额。雇主与承包商协商后确定减少的金额，应当足以弥补工程缺陷给雇主带来的价值损失。选项D，雇主可以同意接收但应当扣减相应的金额；选项E，雇主同意接收是颁发接收证书的前提。 -
第3题：
简述霍桑试验及其结论。
20世纪20年代至30年代间（1924年~1932年），美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为霍桑试验。
得出三条结论：
1.人是社会人；
2.企业中不但存在着正式组织，而且存在着非正式组织；
3.新的领导能力在于提高职工的满足度，在于通过提高职工的满足度来鼓舞职工的士气。
略 -
第4题：
关于特雷诺指数，下列说法正确的有（ ）。
A．特雷诺指数是1965年由特雷诺提出的
B．特雷诺指数用获利机会来评价绩效
C．特雷诺指数值由每单位风险获取的风险溢价来计算
D．特雷诺指数是连接证券组合与无风险证券的直线的斜率
正确答案：ABCD
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第5题：
霍桑试验及其结论有哪些？
20世纪20年代至30年代间（1924--1932），美国国家研究委员会和美国西方电气公司合作进行了有关工作条件、社会因素与生产效率之间关系的试验。由于该项研究是在西方电气公司的霍桑工厂进行的，因此，后人称之为“霍桑试验”。霍桑试验分为四个阶段：工厂照明试验、继电器装配试验、谈话研究、观察试验。
试验得出的结论是：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。相对于“科学管理”只重视物质条件，忽视社会环境、心理因素对工人生产效率影响的观点，这是一个很大的进步。该实验导致人际关系学说的出现。
略