招聘评估是招聘工作的最后一个环节。( )此题为判断题(对，错)。

题目
招聘评估是招聘工作的最后一个环节。( )

此题为判断题(对，错)。

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4.员工招聘的最后一个步骤是()。A、征召B、确定招聘策略C、制定招聘计划D、招聘评估

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  • 第1题：

    从整体上看，招聘活动的评估是一项系统工程，它包括（ ）。


    A.招聘前对各项准备工作的评估

    B.招聘过程中对各个环节和方式方法的评估

    C.对招聘成本、质量的评估

    D.对取得的招聘成果的评估

    E.对已经被正式录用，走上各自工作岗位的人才后续发展情况的跟踪性评估

    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第2题：

    ()是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

    A.招聘反馈
    B.招聘评估
    C.招聘评价反馈
    D.对比招聘效果

    答案：B
    解析：
    人才招聘活动评估，简称招聘评估。它是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对招聘的成本、质量和效果等进行的系统评定和估价。

  • 第3题：

    丰田公司全面招聘体系的最后一个阶段中，新员工需要接受（）个月的工作表现和发展潜能评估。


    错误

  • 第4题：

    人才招聘活动评估是指在企业招聘全部活动过程中各工作环节使用的各种方法工具，以及对()等进行的系统评定和估价。

    A.招聘成本
    B.招聘质量
    C.招聘效果
    D.招聘方式
    E.招聘成果

    答案：A,B,C
    解析：

  • 第5题：

    对招募环节的评估，主要包括（ ）。

    A．招聘申请表的评估
    B．招聘渠道有效性的评估
    C．渠道的吸引力评估
    D．招聘方法的评估
    E．对招聘广告的评估

    答案：B,C
    解析：
    招募环节的评估；
    企业人员招聘的过程，主要由招募、甄选、录用三个基本环节组成。对招募环节的评估主要是对招聘广告、招聘申请表、招聘渠道的吸引力的评估。招募环节的评估主要包括：①招募渠道的吸引力；②招募渠道有效性的评估。

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