管理学激励理论有()。A.需求层次B.双因素理论C.期望理论D.公平理论

题目
管理学激励理论有()。

A.需求层次

B.双因素理论

C.期望理论

D.公平理论

相似考题

1.“强化理论”是由斯金纳在()一书中提出的。A、《管理学》B、《有机体的行为》C、《工作与激励》D、《平衡记分卡》

2.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、内容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

3.双因素激励理论是有代表性激励理论中的()A、容型激励理论B、过程型激励理论C、行为改造型激励理论D、需要理论

4.按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为三类,过程型激励理论有()。A.挫折理论B.Z理论C.公平理论D.归因论

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  • 第1题：

    人力资源管理理论的经济学基础是：

    A. 管理学

    B. 人力资本理论

    C. 激励理论

    D. 社会学


    正确答案： B

  • 第2题：

    激励的管理学定义 名词解释


    参考答案：激励就是要创设满足员工各种需要的条件，激发员工的工作动机，使之产生实现组织目标的特定行为的过程。

  • 第3题：

    1、内容型激励理论有（）

    A．双因素理论

    B．马斯洛需要层次理论

    C．激励需求理论

    D．公平理论


    麦克米兰成就需求理论

  • 第4题：

    按照一般的分法,管理学的激励理论可以划分为()。

    A.行为改造型激励理论

    B.内容型激励理论

    C.过程型激励理论

    D.反应型激励理论


    参考答案：ABC

  • 第5题：

    现代管理学影响较大的三大激励理论是

    A.阿基里斯的原理、管理的分图、利克特的理论
    B.菲德勒的理论、管理方案图、权变的理论
    C.需要层次理论、期望理论、双因素理论
    D.三大技能理论、情势需要理论、共同条件论

    答案：C
    解析：

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