组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。A.企业文化B.行政文化C.团队文化D.领导文化

题目
组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

A.企业文化

B.行政文化

C.团队文化

D.领导文化

相似考题

1.()是组织成员在较长时期的生产经营实践中逐步形成的共有价值观、信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。在企业中通常称它为企业文化。

2.企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。 下列不属于企业文化的是( )。A．企业经营管理哲学B．企业规定的行为准则C．企业的经营理念D．企业的核心竞争力

3.企业文化是经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的()的总和。A.整体价值观、信仰追求B.道德规范、行为准则C.经营特色、管理风格D.传统、习俗

4.企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：A、企业经营管理哲学 B、企业规定的行为准则C、企业的经营理念 D、企业的核心竞争力

更多“组织文化也称(),是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念,是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。 ”相关问题

  • 第1题：

    企业文化是指企业在长期的生产经营过程中所形成的那种区别于其他组织的本企业所特有的精神风貌和信念，以及一系列保证这种精神风貌和信念得以持久存在的制度和措施。下列不属于企业文化的是：

    A. 企业经营管理哲学
    B. 企业规定的行为准则
    C. 企业的经营理念
    D. 企业的核心竞争力

    答案：D
    解析：
    从题干中可以得知，企业文化包括精神风貌和信念以及制度和措施，因此可以判断企业的核心竞争力不属于企业文化的范畴。故答案为D。

  • 第2题：

    最内层是企业精神文化层，包括()，也称企业软文化。

    A.组织规范
    B.行为规范
    C.价值观念
    D.群体意识
    E.员工素质

    答案：B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    6、组织文化是指组织内部全体员工共同遵从的（)

    A．行为准则

    B．道德规范

    C．价值标准

    D．观念认同


    行为准则;道德规范;价值标准

  • 第4题：

    组织文化也称（ ），是组织或企业在长期的经营过程中逐步形成的共同的文化观念，是由领导者倡导、为员工所认同的本组织或本企业的群体和行为准则。

    A.企业文化
    B.行政文化
    C.团队文化
    D.领导文化

    答案：A
    解析：

  • 第5题：

    企业文化是指，在一定社会文化大环境影响下经过企业领导者的倡导和全体员工的认同与实践所形成的整体价值观念、（）、以及传统和习惯的总和。

    A信仰追求

    B道德规范

    C行为准则

    D经营特色

    E管理风格


    A,B,C,D,E
    略

相关内容