创新、反应能力、生产率以及()是知识管理的基本内涵。A.员工管理B.企业经验C.技能素质D.专家经验

题目

创新、反应能力、生产率以及()是知识管理的基本内涵。

A.员工管理

B.企业经验

C.技能素质

D.专家经验

相似考题

1.有效的晋升管理应遵循的原则为( )。A．员工的意愿B．晋升过程正规、平等和透明C．晋升选拔注重能力D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查E．晋升的制度化

2.()是知识管理的基本内涵。A.创新能力B.反应能力C.专家经验D.生产率E.技能素质

3.创新、反应能力、生产率以及()是知识管理的基本内涵。A.企业经验B.员工管理C.技能素质D.专家经验

4.知识管理的基本内涵包括()。A.生产率B.学习能力C.技能素质D.创新E.反应能力

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  • 第1题：

    有效的晋升管理应遵循的原则为（ ）。

    A．员工的意愿

    B．晋升过程正规、平等和透明

    C．晋升选拔注重能力

    D．对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查

    E．晋升的制度化


    正确答案：BCD
    晋升是指员工由于工作业绩出色和企业工作的需要，沿着企业等级，由较低职位等级上升到较高的职位等级。有效的晋升管理应遵循以下3项原则：一是晋升过程正规、平等和透明；二是晋升选拔注重能力；三是对能力的评价要注重对员工技能、绩效、经验、适应性以及素质等因素的综合考查。故选项BCD正确。

  • 第2题：

    (　 )包括了对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。

    A:智力素质
    B:知识素质
    C:能力素质
    D:心理素质

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    1996年，世界“经济合作与发展组织”（Organization for Economic Cooperation and Development，OECD)在“科学技术和产业展望”的报告中首次提出了“（）”的新概念，（）的建立和发展主要指发展科学技术、教育以及创新（Innovation)应变能力（Responsiveness)生产率（Productivity)和技能素质（Competency)为主要内涵的知识管理（Knowledge Management)。


    B

  • 第4题：

    物业管理从业人员的专业素质，主要自()几个方面组成。

    A:学历背景
    B:专业知识
    C:职业技能
    D:管理能力
    E:从业经验

    答案：A,B,C,E
    解析：
    物业管理从业人员的专业素质，主要由学历背景、专业知识、执业技能和从业经验四个方面构成。

  • 第5题：

    在潜在任职人员的能力和条件中，( )是对自然和社会的本质内涵、规律的认识，以及经验。

    A:智力素质
    B:品德素质
    C:知识素质
    D:能力素质

    答案：C
    解析：

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