管理价值是人们从社会学的角度,以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()此题为判断题(对，错)。

题目
管理价值是人们从社会学的角度,以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.健康信念模式是从健康信念形成的角度,解释人们采取健康行为因素的重要理论模型,认为健康信念是人们接受劝导、改变危险行为、采纳健康行为的关键。()此题为判断题(对，错)。

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参考答案和解析
参考答案：错误
更多“管理价值是人们从社会学的角度,以提高和改善水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。() 此题为判断题(对，错)。”相关问题

  • 第1题：

    职业信誉是职业责任和职业良心的价值和尺度，包括对职业行为的社会价值所作出的客观评价和正确的认识。

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第2题：

    情绪是人们对客观事物的态度体验及相应的行为反应。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第3题：

    活动塑造着人们共同的价值观和目标。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    利息和纯收益是衡量资金的时间价值的相对尺度,而利率和收益率是衡量资金的时间价值的绝对尺度。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案是：错误

  • 第5题：

    道德是通过人们的信念、传统习惯和社会舆论来支配人们的行为。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第6题：

    JIT从顾客的角度而不是从企业或职能部位的角度来研究什么可以产生价值。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第7题：

    价值工程的目标是提高研究对象的价值。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第8题：

    服务是由人的活动构成的、无形的、也可以用物质尺度衡量的、具有价值量的行为效用。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第9题：

    电子政务的核心价值是改善政府的公共服务,提高公共服务的水平和质量。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第10题：

    下列关于效用价值论的说法中，不正确的是（　）。

    A.认为价值产生于人们对物品效用的主观评价
    B.开辟了从需求角度衡量价值的观点
    C.评估出的价值更接近客观价值
    D.为均衡价值论提供了理论基础

    答案：C
    解析：
    由于效用价值是主观的评价，运用效用价值对资产进行评估往往带有一定的主观性，导致评估出的价值与客观价值存在一定的差异。所以选项C不正确。

  • 第11题：

    道德以“应当怎样”为尺度，来衡量和评价人们行为的现状，并力图使人们的行为现状符合于“应当”的尺度。这指的是道德的（）

    • A、认识功能 
    • B、调节功能 
    • C、服务功能 
    • D、评价功能

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    道德以“应当怎样”为尺度，来衡量和评价人们行为的现状，并力图使人们的行为现状符合于“应当”的尺度。这指的是道德的（）
    A

    认识功能 

    B

    调节功能 

    C

    服务功能 

    D

    评价功能


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    社会效益分析是从企业的角度来分析项目的财务效益,借以判断项目的盈利情况及价值水平。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    从客观上看,贷款分类的档次与标准是贷款内在风险的一种价值尺度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第15题：

    行为科学主要是利用心理学、社会学等原理,来研究人们行为以及产生人的各种行为的客观原因和主观动机的一门科学()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：对

  • 第16题：

    价值观是人们用来区分好坏标准并指导行为的心理倾向系统。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第17题：

    “制度”是节制人们行为的尺度。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第18题：

    价值工程法,是指对研究对象的功能和成本进行系统分析,比较为获取的功能而发生的成本,以提高研究对象价值的管理方法。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错

  • 第19题：

    价值是一种主观的感知偏好,所以价值差异从主体的角度看是无法用货币数量来衡量的。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：错误

  • 第20题：

    利率是衡量资金时间价值的相对尺度,是可贷资金的价格。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第21题：

    管理价值是人们从管理学角度,以提高和改善管理水平为尺度来衡量客观对象或人们行为的价值。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第22题：

    下列关于效用价值论的说法中，不正确的是（　）。

    A、认为价值产生于人们对物品效用的主观评价
    B、开辟了从需求角度衡量价值的观点
    C、评估出的价值更接近客观价值
    D、为均衡价值论提供了理论基础

    答案：C
    解析：
    由于效用价值是主观的评价，运用效用价值对资产进行评估往往带有一定的主观性，导致评估出的价值与客观价值存在一定的差异。所以选项 C 不正确。

  • 第23题：

    判断题
    商品质量是人们在实践中衡量商品使用价值的尺度，反映了商品使用价值在量上的大小。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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