A.第二
B.第三
C.第一
D.第四
1.在以下关于绩效管理闭环体系的论述中,正确的是()。A、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于反馈控制阶段B、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于过程控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于前馈控制阶段C、绩效计划属于反馈控制阶段,绩效沟通属于前馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段D、绩效计划属于前馈控制阶段,绩效沟通属于反馈控制阶段,绩效考核、绩效面谈以及绩效改进的实施属于过程控制阶段
2.绩效管理系统设计的五阶段法认为,绩效管理作为一个完整系统,应由( )组成。 A.绩效计划 B.绩效沟通 C.绩效考评 D.绩效诊断 E.绩效总结
3.下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。 A.绩效管理的外延比较宽泛 B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程 C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提髙 D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
4.下列关于绩效管理的叙述错误的是( )。A.绩效管理的外延比较宽泛B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段
第1题:
第2题:
第3题:
从管理者与员工沟通的角度看,绩效管理过程可分为()三个阶段。
A绩效计划
B绩效辅导
C绩效评估
D绩效考核和反馈
E绩效预测
第4题:
第5题:
第6题:
绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。