劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )A.劳动法有特定的主体B. 劳动法有独立的内容体系C. 劳动法有特定的调整对象D. 劳动法有特定的调整方法

题目
劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( )

A.劳动法有特定的主体

B. 劳动法有独立的内容体系

C. 劳动法有特定的调整对象

D. 劳动法有特定的调整方法

相似考题

1.劳动法是我国社会主义法律体系中一个相对独立的法律部门。()此题为判断题(对，错)。

2.劳动法成为独立法律部门的时间是()A、1995年1月1日B、1994年7月5日C、1994年1月1日D、1995年7月5日

3.劳动法的法律地位()A. 民法特别法B. 经济部门法C. 行政部门法D. 独立法律部门

4.依据九届全国人大常委会对我国法律部门的划分，关于劳动法地位的认识，通常认为()A、劳动法是一个独立的法律部门B、劳动法是民商法的组成部分C、劳动法是经济法的组成部分D、劳动法是社会法的组成部分

更多“劳动法成为独立的法律部门,其原因在于( ) ”相关问题

  • 第1题：

    下列对劳动法地位的表述,正确的是

    A.劳动法是民商法的一个组成部分，不具有独立的部门法地位

    B.劳动法是经济法的一个组成部分，不是一个独立的法律部门

    C.劳动法有其独特的调整对象和调整方法，是一个独立的法律部门

    D.劳动法不是一个独立的法律部门，仅具有独立学科的研究价值


    参考答案：C

  • 第2题：

    (2019年11月)劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。

    A.第一次调整
    B.第二次调整
    C.第三次调整
    D.多次调整

    答案：B
    解析：
    P500-505
    劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。符合法律规范的行为受到肯定的评价，违反法律规范的行为受到否定的评价，即承担由失范行为而应承担的法律责任。

  • 第3题：

    288、劳动法是独立的法律部门。（）


    劳动法有自己特定的调整对象。;劳动法有自己特有的基本原则;劳动法有自己完整的独立体系

  • 第4题：

    为什么说劳动法是独立的法律部门?


    参考答案：(1)有特定的调整对象;(2)劳动法有特定的主体;(3)劳动法有独立的内容体系。

  • 第5题：

    劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的（ ），其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。

    A.第一次调整
    B.第二次调整
    C.第三次调整
    D.多次调整

    答案：B
    解析：
    劳动关系转化为劳动法律关系后，若其运行出现障碍，如违约行为、侵权行为出现，则劳动法将对劳动法律关系继续进行调整，这是劳动法的第二次调整，其目的在于消除劳动法律关系运行的障碍，使其顺利运行。符合法律规范的行为受到肯定的评价，违反法律规范的行为受到否定的评价，即承担由失范行为而应承担的法律责任。

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