国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( )A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

题目
国际劳工公约和国际劳工建议书的主要区别有( )

A.国际劳工公约被会员国批准后不需负履行义务

B. 国际劳工公约被会员国批准后即需负履行义务

C. 国际建议书需批准，并作为制定法律的参考

D. 国际劳工建议书不需批准，只作为制定法律的参考

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1.制定国际劳工公约是国际劳工组织最主要的活动。国际劳工公约主要包括哪些形式?()A公约B条约C协定D建议书

2.国际劳工的标准采用公约和建议书的形式，其法律地位______。I、国际劳工公约是国际性条约，是强制的II、国际劳工公约是无法律约束力的文书III、建议书是对实施的指导，是强制的IV、建议书系无法律约束力的文书A.I、IIIB.I、IVC.II、IVD.II、III

3.国际劳工组织是联合国的一个专门机构,他所制定国际劳工标准是采用()的形式。A、公约和建议书B、公约C、附则D、建议书

4.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()A.《国际劳工宪章》B.《国际劳工标准》C.《国际劳工条约》D.《国际劳工章程》

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  • 第1题：

    国际劳工的标准采用公约和建议书的形式,其法律地位:()Ⅰ、国际劳工公约是国际性条约,是强制的Ⅱ、国际劳工公约是无法律约束力的文书Ⅲ、建议书是对实施的指导,是强制的Ⅳ、建议书系无法律约束力的文书

    A、Ⅰ和Ⅲ对

    B、Ⅰ和Ⅳ对

    C、Ⅱ和Ⅳ对

    D、Ⅰ和Ⅲ对


    参考答案：B

  • 第2题：

    简述主要的国际劳工公约。


    答案：
    解析：
    （1)强迫或强制劳动公约（29号公约）。
    (2)废除强迫劳动公约（105号公约）。
    (3)准予就业最低年龄公约（138号公约）。
    (4)禁止和立即行动消除最恶劣形式的童工劳动公约（182号公约）。
    (5)同酬公约（100号公约）。
    (6)就业和职业歧视公约（111号公约）。

  • 第3题：

    国际劳动立法的表现形式有哪些？

    A．国际劳工公约

    B．国际劳工建议书

    C．国际劳工大会决议

    D．国际劳工组织章程


    国际劳工公约;国际劳工建议书

  • 第4题：

    狭义上的国际劳动立法,主要指()。

    A.国际劳工组织章程

    B.国际劳工宪章

    C.国际劳工公约

    D.国际劳工建议书


    参考答案：ACD

  • 第5题：

    国际劳动立法的表现形式有（）。

    A．国际劳工公约

    B．国际劳工建议书

    C．国际劳工大会决议

    D．国际劳工组织章程


    国际劳工公约;国际劳工建议书

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