()通过不相容职务的分离可以防弊查错,保护企业资产的安全、完整。A.经济活动分析控制B.授权控制C.信息控制D.会计系统控制

题目
()通过不相容职务的分离可以防弊查错,保护企业资产的安全、完整。

A.经济活动分析控制

B.授权控制

C.信息控制

D.会计系统控制

相似考题

1.职务分离控制要求不相容职务必须进行分离，常见的不相容职务包括( )。A．财产保管与记录职务相分离B．经营责任与记账责任相分离C．业务授权与执行职务相分离D．业务执行与记录职务相分离

2.企业为其房产购买保险，属于：()。A.不相容职务分离控制B.财产保护控制C.预算控制D.运营分析控制

3.内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。()此题为判断题(对，错)。

4.业务授权与执行职务相分离是不相容职务分离，记录总账与明细账职务相分离不是不相容职务分离。( )A．正确B．错误

更多“()通过不相容职务的分离可以防弊查错,保护企业资产的安全、完整。 ”相关问题

  • 第1题：

    ( )主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。

    A.内部牵制阶段
    B.内部控制制度阶段
    C.内部控制结构阶段
    D.内部控制整体框架阶段

    答案：A
    解析：
    内部牵制阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。

  • 第2题：

    35、审计产生的前提是查错防弊。（）


    错误

  • 第3题：

    2．何为不相容职务分离控制？一般情况下需要分离的不相容职务有哪些？


    不相容职务是指那些不能由一个部门或人员兼任,否则可能弄虚作假或易于掩盖其作弊行为的职务。不相容职务分离措施的理念基础是两个或两个以上的部门或人员无意识地犯有同样错误的可能性很小,而有意识地合伙作弊的可能性低于一个部门或人员舞弊的可能性。 不相容职务分离控制要求企业全面系统地分析、 梳理业务流程中所涉及的不相容职务,实施相应的分离措施,形成各司其职、各负其责、相互制约的工作机制。不相容职务分离是企业内部控制基本的控制手段。

  • 第4题：

    内部控制结构阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。( )


    答案：错
    解析：
    内部牵制阶段主要强调安全是制衡的结果，通过前中后台分离、不相容岗位与职务分离，实现查错防弊的目的。

  • 第5题：

    【判断题】企业设计内部控制制度的目的是查错防弊。（）

    A．Y.是

    B．N.否


    正确

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