在组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。A.文化设计B.文化实施C.文化盘点D.文化形成

题目
在组织文化建设中,“文化诊断”又称为()。

A.文化设计

B.文化实施

C.文化盘点

D.文化形成

相似考题

1.进行文化评估时,应重点关注()。A、董事在文化建设中的责任履行情况B、员工在企业文化建设中的责任履行情况C、客户对企业核心价值观的认同D、被并购方对文化融合的认识

2.()是一种既以人为导向,又强调平等的文化,典型的代表就是在硅谷。A、作用型组织文化B、使命型组织文化C、俱乐部型组织文化D、保育器型组织文化

3.企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?

4.企业神神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?

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  • 第1题：

    论述企业精神文化在整个企业文化建设中的地位和作用是什么?


    答案：企业的精神文化是整个企业文化系统乃至整个企业经营运作、发展战略的导向、调节、控制和实施日常操作的文化内核。精神文化对企业的生存和发展具有重要的作用，它是企业生存的基础，也是企业追求成功的精神动力。
    第一，企业的精神文化为企业的生存与发展确立了精神支柱。
    第二，精神文化决定了企业的基本特性。
    第三，精神文化可以对企业及其员工行为起到导向和规范作用。
    第四，精神文化能提高企业的凝聚力，激励企业员工释放潜能。

  • 第2题：

    社区文化在社会各种文化建设中并不占据首要位置。

    A对

    B错


    错
    略

  • 第3题：

    （）是一种既以人为导向，又强调平等的文化，典型的代表就是在硅谷。

    A作用型组织文化

    B使命型组织文化

    C俱乐部型组织文化

    D保育器型组织文化


    D
    略

  • 第4题：

    在组织文化的建设中,()实现了从现实文化到目标文化的过渡。

    A.文化盘点

    B.文化设计

    C.文化实施

    D.文化保护


    参考答案：C

  • 第5题：

    在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。

    A精神文化

    B物质文化

    C制度文化

    D行为文化


    B
    略

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