因为变革的各个阶段不同,沟通的侧重点也不同。()此题为判断题(对，错)。

题目
因为变革的各个阶段不同,沟通的侧重点也不同。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.项目后评估与前评估的差别在于()A、评估的依据不同B、评估的侧重点不同C、评估的阶段不同D、评估的内容不同

2.按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成（ ）。A.以物为中心的变革 B.以人为中心的变革 C.技术主导型变革 D.以科学为中心的变草

3.按照组织变革的侧重点的不同，可以将其分成()。A.以物为中心的变革 B.以人为中心的变革C.技术主导型变革 D.以科学为中心的变革

4.在完整的变革生命周期不同时期中,因为涉及不同干系人,各个()学科(项目组合、项目集和项目管理)之间的努力水平是有差异的。A、OPMB、PMPC、ISOD、CV

参考答案和解析
参考答案：√
更多“因为变革的各个阶段不同,沟通的侧重点也不同。() ”相关问题

  • 第1题：

    在不同阶段和不同发展目标时，团队能力的侧重点不同。


    正确

  • 第2题：

    【填空题】在组织发展的不同时期，由于环境情况各不相同，变革内容和侧重点也有所不同。综合而言，组织变革过程的主要变量因素包括___、___、____。


    人员;结构;技术;任务

  • 第3题：

    经济的不同发展阶段，政府的职能是有所不同的，相应的政府投资功能和范围也会随之变化，其侧重点将有所不同


    ABCE

  • 第4题：

    7、经济的不同发展阶段，政府的职能是有所不同的，相应的政府投资功能和范围也会随之变化，其侧重点将有所不同


    （一）政府收入分配职能； 政府收入分配职能，是指政府通过各种政策工具，参与一定时期国民收入的初次分配与再分配，实现收入在全社会各部门、各地区、各单位，以及各社会成员之间进行合理分割，缩小收入差距，体现社会公平。 主要包括： 1、税收制度， 2、社会保障制度， 3、工资制度， 4、财政补贴， （二）政府经济稳定与发展职能 （三）政府资源配置职

  • 第5题：

    请简述不同绩效管理阶段绩效沟通的目的和侧重点。


    （1）、绩效计划阶段：沟通的目的和侧重点是管理者就绩效目标和工作标准经与员工讨论后达成一致 （2）、在绩效执行阶段：沟通目的和侧重点：A/员工汇报工作进展或就工作中遇到的障碍向主管求助，寻求帮助和解决办法B、主管人员对员工的工作和目标计划之间出现的偏差进行及时纠正 （3）、绩效考评和反馈阶段：员工与主管进行沟通主要是为了对员工在考核期内的工作进行合理公正和全面的评价；同时主管还应当就员工出现问题的原因与员工进行沟通分析并共同确定下一阶段改进的重点 （4）在考评后的绩效改进与在职辅导阶段：主要是跟踪了解整改措施的落实情况并提供相关的支持

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