请帮忙给出正确答案和分析,谢谢!
第1题:
目前世界各国采取的证券结算风险的防范措施包括( )。 A.采取盯市制度、收取担保品来防范价差风险 B.妥善选择结算银行,防范结算银行风险 C.建立结算互保金和其他财务资源,防范流动性风险 D.加强证券登记结算机构内部管理
第2题:
企业法律风险防范工作体系的核心是( )。
A.企业内部法律事务机构与外聘律师的联动机制
B.企业内部法律风险防范机制
C.社会总结组织提供的企业法律风险防范交流平台
D.企业总法律顾问制度
第3题:
【单选题】加强新创企业组织机构和管理制度建设,建立健全人力资源管理制度、财务管理制度、有效的激励机制属于
A.技术风险防范对策
B.财务风险防范对策
C.市场风险防范对策
D.管理风险防范对策
第4题:
请结合工作实际,谈谈如何有效防范关联企业贷款风险。
参考答案:
(1)提高《商业银行授信工作尽职指引》执行的有效性是防范关联公司贷款风险 的首要前提。
(2)严把贷款申请材料审査关。虚假申请贷款材料能够顺利在多家银行瞒天过海,关键在于银行调查人员不能切实做到实地调查借款人经营及资产情况,并进行真实性核对和审查。
(3)加强对贷款资金用途的监控。在信息不对称的现实情况下,对贷款客户资金使用的监控尤为重要,只有及时发现贷款资金挪用及诈骗嫌疑,才能采取有效措施进行资产保全。
(4)慎对贷款逾期后转贷。这类关联企业贷款不是用于正常经营,没有还款来源保证,为掩盖其真实用途,必然逾期或多次转贷。在审批逾期贷款转贷时,应深人了解逾期产生的原因,提高关注度,积极采取措施应对关联贷款风险。
(5)强化责任追究。如果对部分银行员工在信贷发放中存在严重的不尽职行为且 导致信贷资产风险未被及时发现和控制不进行严厉的责任追究,可能在银行内部造成负面效应。因此,建立健全责任追究机制,才能维护执行制度的严肃性,防止各类银行信贷风险的发生。
第5题:
企业培训投资为什么会存在风险?培训风险应该如何防范?
1、由于培训对象所具备的人力资本特性,培训投资具有流失风险、激励风险、贬值风险、结构风险,因此企业培训投资存在一定风险。
2、针对不同类型的风险,企业应当采取有效措施加以防范:
(1)提高受训员工的忠诚度;
(2)加强员工分类培训;
(3)完善人力资本激励措施;
(4)不断更新培训内容;
(5)调整企业投资结构。
略