管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。A.人性假设B.双因素理论C.期望理论D.X理论

题目
管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。

A.人性假设

B.双因素理论

C.期望理论

D.X理论

相似考题

1.应用“基于事实的决策方法”原则,组织需采取哪项措施?()A.组织在决策的过程中根据设定的质量目标收集相关的信息和数据等B.对收集到的信息和数据等资料综合评价，采用适当的统计技术方法等对资料去伪存真，确保数据和信息的精确、可靠C.基于事实分析、经验和直觉等进行决策并采取措施D.A+B+C

2.下面关于渐进决策模式说法正确的有:()A、渐进决策模式不要求在每一项决策开始时就有明确的目标和方案B、渐进决策模式要求在每一项决策开始时就有明确的目标和方案C、渐进决策模式不要求对每一项决策都进行严格的定量分析D、渐进决策模式主张在很多情况下可采用按部就班、稳中求变这种渐进的、探索性的方式

3.随着下属人员的成熟度由较低转为较高,管理者的领导风格以及其它相关的管理措施应作以下哪一种调整?()A、管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用B、管理者应通过双向沟通方式与下属进行充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示C、管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作D、管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的监督，使他们继续发展

4.在一般的组织中,绝大部分决策问题都是(),管理者可以为之制定规则和方针,遵循这种规则和方针进行决策。A、确定型决策B、风险型决策C、程序化决策D、非程序化决策

参考答案和解析

答案：A
解析：在管理心理学中，麦格雷戈认为：每一个管理决策或每一项管理措施的背后，都必然有某些关于人性本质及人性行为的假设。故选A。

更多“管理者采取的每一项决策和措施,都是基于一种()而进行的。 ”相关问题

  • 第1题：

    随着下属人员的成熟由较低转为较高，管理者的领导风格以及其他相关的管理措施应作以下哪一种调整?

    A.管理者应通过双向沟通方式与下属进程充分交流，对下属工作给予更多的支持而不是直接指示。

    B.管理者应改进沟通以便更加有效地指导和推进下属的工作。

    C.管理者可以赋予下属自主决策和行动的权力，管理者本人只起监督作用。

    D.管理者应采取单向沟通方式进一步加强对下属工作的检查、监督，使他们继续发展。


    参考答案：A

  • 第2题：

    应用“基于事实的决策方案”可采取的措施（ ）。

    A.数据和信息精确和可靠
    B.让数据信息需要者都能得到信息数据
    C.正确分析数据
    D.对施工现场存在的重大安全隐患未向建设主管部门报告
    E.基于事实分析，做出决策并采取措施

    答案：A,B,C,E
    解析：
    应用“基于事实的决策方案”可采取的措施：1、数据和信息精确和可靠；2、让数据信息需要者都能得到信息数据；3、正确分析数据；4、基于事实分析，做出决策并采取措施。

  • 第3题：

    用户体验设计定义：以用户为中心的一种设计手段，以（）为目标而进行的设计，是一项包含来产品设计、服务、活动与环境等多个因素的综合性设计，每一项因素都是基于个人或群体需要、愿望、信念、知识、技能、经验和看法的考量。

    A．技术需求

    B．产品市场需求

    C．服务需求

    D．用户需求


    原型法#参与式设计#人机工程学应用#用户画像

  • 第4题：

    有一种说法认为“管理就是决策”，这实际上意味着( )。

    A．对于管理者来说，只要善于决策就一定能够获得成功

    B．管理的复杂性和挑战性都是由于决策的复杂性而导致的

    C．决策能力对于管理的成功具有特别重要的作用

    D．管理首先需要的就是面对复杂的环境作出决策


    正确答案：C
    [解析]本题答案为C。A、B、D说法过于绝对。

  • 第5题：

    1、什么是酒店管理的组织职能？

    A．管理者为实现组织目标对工作所进行的统筹活动

    B．管理者对酒店内外出现的不协调现象采取高速联络等措施的总和

    C．管理者为实现组织目标而建立与协调机构的工作过程

    D．酒店企业内对具有独立的产品、服务和市场，独立的责任和利益的部门实行分权管理的一种组织形态。


    合理设计组织机构，定岗定员;配备人员，明确责、权、利;制定规章制度;根据实际情况动态调整

相关内容