赋予领导者正式职位和权力的是()。A.群体B.组织C.社会D.法律

题目
赋予领导者正式职位和权力的是()。

A.群体

B.组织

C.社会

D.法律

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1.职位所带来的硬权力是指领导者的权威源于其在组织内部的头衔和角色所赋予的硬权力。此种说法：()

2.职位权力是由于领导者在组织中所处的位置由上级和组织赋予的，它可以分为：()A、奖赏权B、惩罚权C、专长权D、合法权E、模范权

3.美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者则可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是（ ）。A．管理者的合法权力是职位赋予的B．正式任命的领导者就是管理者C．正式任命的管理者就是领导者D．管理者和领导者是两个不同概念

4.领导者影响力的主要来源有( )。A.职位权力B.正式权力C.工作权力D.个人权力

参考答案和解析
参考答案：B
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  • 第1题：

    （ ）是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

    A．个人权力

    B．直线权力

    C．职能权力

    D．职位权力


    正确答案：D
    职位权力是指由上级组织赋予并在法律或制度中明文规定的某一职位的正式权力。

  • 第2题：

    美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。
    　　根据这段文字，以下不正确的是：
    　　

    A.管理者的合法权力是职位赋予的
    B.正式任命的领导者是就是管理者
    C. 正式任命的管理者是领导者
    D. 管理者和领导者是两个不同概念

    答案：B
    解析：
    由文中“管理者……影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力”“领导者……可以不运用正式权力来影响他人的活动”可知，领导者未必是管理者，管理者必定是领导者，所以B项不符合题意，选B项。

  • 第3题：

    【单选题】以下关于领导者与管理者的区别描述错误的是：

    A．领导者可以任命，也可以从群体中产生；管理者是被任命的

    B．领导者可以不用正式权力而以自身影响力和魅力来影响他人的活动

    C．领导者要做的是具体化的东西；管理者提供的是方向性的东西

    D．管理者影响力来自于所处的职位和组织所赋予的正式权力


    管理者依赖控制，领导者激发信任

  • 第4题：

    美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”

    根据这段文字，以下不正确的是( )。

    A．管理者的合法权力是职位赋予的

    B．正式任命的领导者就是管理者

    C．正式任命的管理者是领导者

    D．管理者和领导者是两个不同概念


    正确答案：C
    16.C【解析】根据文段中“管理者”和“领导者”的概念可知，“领导者”区别于“管理者”的一个关键特征是“可以不运用正式权力来影响他人的活动”。而C项中“正式任命的管理者”不具备该特点，所以我们可以推知，“正式任命的管理者”不一定是领导者，C项表述错误。故选C。

  • 第5题：

    44、管理者是被任命的，其影响力来自他们所在的职位赋予的正式权力。领导者可能是从一个群体中自发产生出来的。（）


    正确

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